Arbetsmarknad

Stora Enso planerar att minska personalstyrkan med ca 2 500 personer, varav 750 i Sverige. - Folk är väldigt oroliga och fundersamma över hur det här ska gå till, säger Johan Johansson, ordförande för Unionenklubben på Stora Enso i Skoghall.

Nu är det definitivt. Unionens extrakongress har sagt ja till en sammanslagning med Farmaciförbundet. - Tillsammans kommer vi kunna skapa större värde för medlemmarna inom life science-området och bli ännu bättre på att påverka utvecklingen inom en växande hälsosektor, säger Cecilia Fahlberg, Unionens förbundsordförande.

TCO har beslutat om nya kärnområden. Fokus kommer i framtiden att ligga på bland annat jämställdhet och mångfald, EU-frågor och de sociala trygghetssystemen.

Ytterligare ett avtal blev i går klart på Almegaområdet. Avtalet för revisions - och konsultbranschen innebär bland annat att de anställda kan "nollas" från och med nästa år. - Avsikten är att skapa förutsättningar för bättre löneutveckling, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Diskrimineringsombudsmannen, som för bara några år sedan flyttade in i nya lokaler vid Norra Bantorget i Stockholm, har fått regeringens uppdrag att förbereda en flytt till någon av stadsdelarna Tensta eller Rinkeby.

Fem uppsatser och sju författare fick dela på 50 000 kronor när Unionen student utsåg de bästa högskoleuppsaterna bland landets examensstudenter. Bland titlarna hittas både arbetsmiljö, föräldraledighet, kreativitetsfaktorer och kunskapsstyrning.

En av fyra ekonomer upplever att de inte kunnat ta helt ledigt från jobbet under föräldraledigheten. Var fjärde anser att föräldraledigheten påverkat karriären negativt och var femte säger att löneutvecklingen utvecklats sämre i samband med ledigheten. Det visar en undersökning från Civilekonomerna.

Unionenmedlemmarna i Kaunisvaaragruvan utanför Pajala väntar med spänning på tisdagen då gruvans framtid ska avgöras.