Arbetsmarknad

Verksamheten vid callcentret i Fränsta har nu sannolikt upphört. Men strejken fortsätter. - Vi står här som strejkvakter tills all utrustning är borta, säger Frida Niemi.

I dag går 75 000 tjänstemän till jobbet i vetskapen om att de kommer att prestera sämre än normalt. Det framgår av en undersökning som Kollega låtit göra.

Att få jobb via annons är ute. Två av tre tjänstemän fick sitt senaste arbete via sitt kontaktnät. Det visar en undersökning från Unionen

Bristen på nomineringar till kongress och förbundsstyrelse riskerar bli ett demokratiskt problem. Det slår Unionens nationella valberedning fast och kräver att förbundet agerar. - Vi kan inte ha det så här längre, säger Erika Lundmark, ledamot.

De strejkande i Fränsta är inte nedslagna av arbetsgivarens beslut att lägga ner callcentret. - Vi är ändå stolta över att ha stått upp för oss själva och den svenska modellen, säger Frida Niemi, en av de strejkande.

Callcentret i Fränsta läggs ned och personalen förlorar jobben. Det blev resultatet av den förhandling som hölls mellan representanter för Unionen och arbetsgivaren i dag. - De ville bara ha en nedläggning och inte ens diskutera ett kollektivavtal, säger ombudsmannen Patrik Åsell.

Nu ställer sig också Företagarna, Sveriges största företagarorganisation, bakom de strejkande vid callcentret i Fränsta. - Vi ser det som ett utnyttjande av människor i en glesbygdskommun där jobben är så få att man nästan är tvungen att gå med på sådana här slavkontrakt, säger Anders Jäger, ordförande för Företagarna i västra Medelpad.

I en månad har nu personalen strejkat för att få till ett kollektivavtal. I morgon inleds förhandlingen om en nedläggning. - Jag hoppas arbetsgivaren har tagit sitt förnuft till fånga nu och tecknar ett avtal eftersom de har allt att vinna på det, säger ombudsmannen Patrik Åsell.

När Telenor nyligen outsourcade sin kundtjänst i Umeå till callcenterföretaget Transcom blev personalen av med sin månadsbonus på upp till 3 000 kronor i månaden. - Det har varit rena upprorsstämningen här. Men eftersom det har varit ett ensidigt åtagande kan vi inte göra någonting, klubbordförande Niklas Westerlund.

Den arbetsgivarorganisation som callcentret i Fränsta skulle tillhöra om kollektivavtal tecknades tar inte ställning i konflikten. - Men generellt tycker vi att alla anställda ska ha schysta villkor eftersom det också är bra för verksamheten, säger Stefan Koskinen, förbundsdirektör på Almega Tjänsteföretagen.

Har du kontroll över ditt jobb och får stöd från medarbetare och chefer? Då sover du förmodligen gott om natten, visar en ny rapport.