Diskussionen kring att införa slumpvisa drogtester har förts mellan ledning och fack under flera år. När frågan togs upp i centrala förhandlingar förra våren sa både Unionen och IF Metall nej. Ett pilotprojekt drog ändå igång i höstas. Då valde en slumpgenerator ut anställda som fick lämna ett alkoholutandningsprov samt ett salivprov som visar om det finns spår av droger. Alla yrkesgrupper testas.
För Unionenklubben har frågan varit tvetydig. De är överens med arbetsgivaren om att ABB ska vara en drogfri och säker arbetsplats. Samtidigt vill man inte att de anställda ska känna sig utpekade eller misstänkliggjorda på grund av testerna.
- Vi anser att ABB ska vara en drogfri arbetsplats. Samtidigt finns det en integritetsaspekt som är svår att bortse ifrån. Jag har bara fått två samtal från anställda som varit oroliga, men IF Metall har haft många missnöjda medlemmar. Man undrar hur testerna hanteras, hur tillförlitliga de är och vad de kan användas till om de hamnar i orätta händer, säger Jonas Häggman.
Att vägra testet är svårt. Då riskerar du jobbet.
- Om du inte vill ta testet behandlas du som misstänkt påverkad och en rehabiliteringskedja drar igång. Och det blir fler tester som visar om ditt blod eller urin bär spår av någonting.
På ABB anser man att pilotprojektet varit lyckat. Efter en utvärderingsperiod har man kommit fram till att man vill fortsätta med testerna lokalt. Man ska inom en snar framtid även ta beslut om att utöka testerna till att omfatta ABB:s samtliga arbetsplatser.
- Vi har sagt nej till att fortsätta med testerna lokalt. Vi har inte fått svar på de frågor vi ställt. Nu inväntar vi ABB:s beslut om att utöka testerna. Skulle det bli så kommer det att bli en ny förhandling, säger Jonas Häggman.
