Unionen

Kan man vara förtroendevald i Unionen och Sverigedemokraterna samtidigt? Det diskuterade Unionens kongress med anledning av en motion om att förbundet bör ta tydlig ställning för alla människors lika värde.

Efter ett känslosamt tacktal från den avgående förbundsordföranden Cecilia Fahlberg valde Unionens kongress på onsdagen hennes efterträdare. Och det blev Martin Linder, 41 år, marknadsekonom från Göteborg, som intill valet varit förbundets andra vice ordförande, som tar över uppdraget att leda Sveriges största fackförbund för privatanställda.

Nu mobiliserar Unionen inför avtalsrörelsen. Upp till 140 miljoner kronor ska användas för att locka nya medlemmar. Planen är att erbjuda gratis medlemskap i ett års tid.

Frågan om kompetensutveckling är inte död. Unionens kongress beslutade på tisdagen att förbundet ska sätta fokus på frågan framöver. Men om det får någon betydelse för avtalsrörelsen är tveksamt.

När Unionens avgående ordförande, Cecilia Fahlberg, invigde förbundets kongress på söndagen passade hon på att beklaga det omställningsavtal som stöp efter sommaren. ”Det låg 1,2 miljarder kronor per år på bordet”, sa hon.

Dålig sömn, ont i kroppen och sjukskrivning på grund av stress. Det är verkligheten för många tjänstemän i privat sektor, där var tredje jobbar på helger och annan ledig tid för att hinna med sina arbetsuppgifter. Det visar en undersökning från Unionen.

Arbetsplatser där det finns tillgång till företagshälsovård har en betydligt bättre arbetsmiljö, både fysiskt och socialt. Det visar en ny rapport från Unionen, som också visar att den tillgången minskar.

I fjol hade 15 procent av Unionens medlemmar utrikes bakgrund och 11 procent av de förtroendevalda. Det visar siffror som SCB tagit fram på uppdrag av Unionen. Glädjande siffror, säger Cecilia Beskow, Unionens samhällspolitiska chef.

Föräldrar förlorar ekonomiskt på att vara hemma med sina sjuka barn, både tillfälligt och på lång sikt. Allra störst är sambandet mellan lön och vab bland pappor som vabbar mycket, enligt en rapport från IFAU.

Det var fel att sparka en anställd för att ha uträttat privata ärenden på arbetstid. En enig Arbetsdomstol ogiltigförklarade avskedandet och beslutade att Unionenmedlemmen ska få 16 månadslöner och 100 000 kronor i skadestånd.

En av de frågor Unionen driver hårdast inför den kommande avtalsrörelsen är flexpension, möjligheten att gå ner i arbetstid när man närmar sig slutet av arbetslivet. Här reder Kollega ut vad flexpension innebär och varför det är en så viktig fråga för förbundet att driva.

Med arbetsgivarnas extra avsättningar för flexpension förväntas tjänstepensionerna bli högre. Hur mycket beror på din ålder och månadslön. Men hur mycket pengar handlar det om?

Möjlighet att gå ned i arbetstid när pensionen närmar sig – och därmed orka arbeta lite längre upp i åldern – finns på flera av Unionens kollektivavtalsområden. Sandvik är ett av företagen som har tecknat avtal om flexpension. Eva Sundvik är en av de som antog erbjudandet.

Tanken med flexpension är enligt Unionen att ge trötta tjänstemän en välbehövlig smygstart på pensionen – och därmed orken att jobba längre. Men arbetsgivarorganisationen Almega säger tvärt nej.

Nederländerna är kända för sin flexibla arbetsmarknad där deltidspension, laglig rätt till deltidsjobb och seniordagar bara är några av fördelarna. Ändå är det få som utnyttjar förmånerna. Kollega for dit för att ta reda på varför.