Unionen

De fackliga lönekraven är orimliga, anser arbetsgivarna inom industrin. För att stärka industrins konkurrenskraft krävs låga löneökningar under lång tid, är budskapet. En analys som Unionen inte håller med om.

Acceptera halverad ersättning eller gå. Det var budskapet till de gymanställda när SATS nyligen meddelade att man kommer att införa en ny lönemodell från årsskiftet.

Att avskeda någon på grund av samarbetsproblem är inte arbetsrättsligt korrekt. Det konstaterar Unionen som stämmer en konståkningsklubb för att en av klubbens tränare avskedades på just den grunden.

En teamledare på ett telebolag fick ledigt för att följa med sin fru på ett läkarbesök. Dagen efter blev han inkallad till ett möte där han fick välja mellan sin fru och jobbet, och hotades sedan med repressalier för att ha kontaktat facket.

Det är fritt fram för arbetsgivare inom teknikområdet att ge hela lönepotten till anställda på en viss arbetsplats. Det står klart efter en dom i Arbetsdomstolen, där Unionen förlorade ett principiellt viktigt mål mot Teknikarbetsgivarna.

Unionen har hittat ett träffsäkert instrument för att snabbt kunna avgöra hur landets ekonomiska tillväxt ser ut.

Unionens farmaceutmedlemmar får gärna bli kompis med en kollega på flykt. Integrationsprojektet Farmaceutkompis, för anställda inom apoteks- och läkemedelsbranschen, kan komma att fylla en viktig funktion i framtiden, enligt Unionens branschansvarige utredare.

I dag beslutade Unionens förbundsstyrelse att ställa sig bakom industrifackens krav på 2,8-procentiga löneökningar, bättre arbetsmiljö och utbyggd flexpension.

Ett transportföretag erbjöd en av sina speditörer tjänsten som teamchef. När speditören förklarade att han behövde vara föräldraledig i höst, drogs erbjudandet tillbaka. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot föräldraledighetslagen.

Till jul överlämnas avtalskraven och förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare tar fart. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert har ett konkret uppdrag: alla avtal ska ha en siffra på lönehöjningar.

Trots sin storlek på över 600 000 medlemmar verkar Unionen inte vara på väg att stanna i växten. Åtminstone inte om ordförande Martin Linder får bestämma. Han vill att förbundet ska få 100 000 fler högskoleutbildade medlemmar till år 2020.

Vid Unionens kongress delades tre utmärkelser till personer som på olika sätt utfört fackliga stordåd under året. Jennie Sennemark blev årets raket. Utmärkelsen årets värvare gick till Lars Jansson och årets stordåd tilldelades Torgny Larsson.

Kan man vara förtroendevald i Unionen och Sverigedemokraterna samtidigt? Det diskuterade Unionens kongress med anledning av en motion om att förbundet bör ta tydlig ställning för alla människors lika värde.

Efter ett känslosamt tacktal från den avgående förbundsordföranden Cecilia Fahlberg valde Unionens kongress på onsdagen hennes efterträdare. Och det blev Martin Linder, 41 år, marknadsekonom från Göteborg, som intill valet varit förbundets andra vice ordförande, som tar över uppdraget att leda Sveriges största fackförbund för privatanställda.

Nu mobiliserar Unionen inför avtalsrörelsen. Upp till 140 miljoner kronor ska användas för att locka nya medlemmar. Planen är att erbjuda gratis medlemskap i ett års tid.