Det var i slutet av våren som en teamledare på ett telebolag ansökte om några timmars ledighet för att få följa med sin fru på ett läkarbesök som avsåg ett besked om cancer. När besöket drog ut på tiden ringde han sin chef för att berätta att han skulle bli sen, och fick då till svar att han skulle omplaceras tills han kunde lägga fram bevis på att hans fru verkligen var sjuk.
Valde sin fru - blev uppsagd
Dagen efter blev teamledaren inkallad till ett möte där han ombad välja mellan sin fru och jobbet. Teamledaren valde sin fru, och blev uppsagd. Arbetsgivaren uttryckte också hot om repressalier om teamledaren kontaktade facket.
Unionen jämställer uppsägningen med ett avsked och stämmer nu företaget på sammanlagt 400 000 kronor för bland annat brott mot lagen om anställningsskydd, las, och föreningsrättskränkning.
