Unionen

En jämn könsfördelning är önskvärd, men kvotering är fel väg att gå. Det anser Unionen som motsätter sig regeringens förslag om att minst 40 procent av styrelseposterna i börsbolagen ska bestå av kvinnor.

Runt 360 personer, de flesta tjänstemän, sägs upp på Ericsson i Kumla. Men än är oklart hur många som får stanna. I dagarna börjar lokala förhandlingar och Unionens vice klubbordförande Alexander Strid är försiktigt optimistisk.

Den som tecknat sjuk- eller livförsäkring via Unionen kan få pengar tillbaka. Under hösten delar Förenade liv ut närmare 70 miljoner kronor i återbäring.

Unionen kommer inom något år att erbjuda alla medlemmar möjlighet att teckna sjukvårdsförsäkring. Frågan är kontroversiell, inte minst inom fackrörelsen, då motståndarna menar att privata alternativ ger gräddfil till sjukvården.

Det tog närmare fem år att komma dit, men nu har Unionen argumenterat i frågan om fyra medlemmar borde fått längre uppsägningstid när de sades upp i EU-domstolen. Utgången kommer att få stor betydelse i hela Europa.

En bekräftelse på det gap som finns mellan olika grupper i samhället och som populistiska krafter kan utnyttja. Så analyserar Unionens ordförande Martin Linder utfallet av nattens presidentval i USA.

Sifferlösa avtal ger varken mer eller mindre pengar i plånboken än vanliga, visar en utredning från Saco. Däremot riskerar de att urholka modellen med märket, enligt Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Unionens klubbar och medlemmarnas ärenden siar om en fortsatt högkonjunktur. Men hoten mot framtiden är populism och protektionism som växer sig starkare, förklarade Unionens chefsekonom Lars Jagrén på onsdagen.

Unionen är en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare bland unga akademiker. Det visar en ny undersökning där unga högskoleutbildade fått ranka var de helst vill jobba.

Arbetslösheten minskar. Detsamma sker med antalet ersättningstagare i Unionens a-kassa. På ett år har de blivit elva procent färre.

Mer än var tredje anställd på icke vinstdrivande organisationer arbetar själva ideellt på sitt jobb. De har också ofta lägre löner och frånvarande chefer, visar Unionens rapport - den första kartläggningen någonsin av anställda i civilsamhället.

Chefen söp henne full och stoppade handen innanför hennes byxor. Det nya jobbet blev en skräckupplevelse för den unga kvinnan, som tvingades säga upp sig. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren för sexuella trakasserier och för att kvinnan tvingades sluta sin anställning.

Pension först vid 63 års ålder och rätt att jobba till 69. Det är två av förslagen för att förlänga svenskarnas arbetsliv. Och Unionen är positiv.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert förstår att krisavtal som det på Atlas Copco i Örebro kan vara lockande. - Men det är viktigt att man analyserar effekterna, och att man uppnår önskat resultat, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Under fyra månader har tjänstemän på Atlas Copco jobbat en dag mindre i veckan mot ett löneavdrag på tio procent. Allt för att undvika varsel om uppsägningar. På Unionenklubben hoppas man att fler ska ta efter.