Unionen

Vi har mångfald i samhället. Då måste det också råda på våra arbetsplatser. Det har studieförbundet Sensus Västra Sverige tagit fasta på. I fjol vann de Unionens pris för årets hbtq-vänligaste arbetsplats.

Årets jobbhjältar, åtminstone två av dem, fick ta emot sina superhjältetitlar av Unionens ordförande Martin Linder på förbundets extrakongress och förbundsråd på tisdagskvällen.

För ett år sedan fick fabriken i Piteå dödsbeskedet: Total nedläggning. Men i stället för att deppa beslutade sig alla fackklubbar för att tillsammans ge järnet – och få ledningen att inse sitt misstag.

Nyföretagandet i Sverige ökade med nästan 25 procent i februari 2016 jämfört med samma månad förra året, enligt statistik från Bolagsverket. Även bland Unionens medlemmar ökar antalet egenföretagare.

Kiarash Sabet blev uppsagd från sitt nya jobb på en företag efter bara några månader trots att han hade ett ettårskontrakt. Med fackets hjälp fick Kiarash ändå betalt för alla de månader som var kvar på kontraktet.

IT- och telekomföretagen utmanar Unionen med en rad krav som tänjer på ramarna för den svenska modellen. - Det är inte så att vi söker konflikt, men vi är beredda om det krävs, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

En flaska vin delat på tre eller en stor starköl vid särskilda tillfällen som julfester. Mer än så tillåter inte Unionens policy för anställda och förtroendevalda. Den som vill dricka mer får betala ur egen ficka.

Alkohol och lägenhetskontrakt kan bli topparnas fall i Kommunal. Men hur ser det ut med alkoholen när Unionen har julfest och vem får bo i förbundets lägenheter?

Unionen har sedan 2009 satsat tiotals miljoner i personalutveckling på så kallad kommunikologi. Medan kritiska forskare hävdar att läran bygger på pseudovetenskap menar Unionens kanslichef Hanna Brandt González tvärtom att det gett goda resultat för förbundets utveckling.

Förbundets ordförande Cecilia Fahlberg avgick och lämnade över till den nya ordföranden Martin Linder. A-kassan höjdes och parterna samlades för att skapa snabbspår för nyanlända till bristyrken. Kollega.se sammanfattar året och listar våra mest lästa och delade nyheter för 2015.

De fackliga lönekraven är orimliga, anser arbetsgivarna inom industrin. För att stärka industrins konkurrenskraft krävs låga löneökningar under lång tid, är budskapet. En analys som Unionen inte håller med om.

Acceptera halverad ersättning eller gå. Det var budskapet till de gymanställda när SATS nyligen meddelade att man kommer att införa en ny lönemodell från årsskiftet.

Att avskeda någon på grund av samarbetsproblem är inte arbetsrättsligt korrekt. Det konstaterar Unionen som stämmer en konståkningsklubb för att en av klubbens tränare avskedades på just den grunden.

En teamledare på ett telebolag fick ledigt för att följa med sin fru på ett läkarbesök. Dagen efter blev han inkallad till ett möte där han fick välja mellan sin fru och jobbet, och hotades sedan med repressalier för att ha kontaktat facket.