Lön

Kvinnor betalar ett högt pris för att dela livmoder med en tvillingbror – 8,6 procents lägre lön till exempel. Nya studier visar att tvillingsystrar med bröder tjänar mindre än kvinnor som delat livmoder med en syster.

40 435 kronor. Så hög blir bonusen till de anställda på Scania i år. – Några tar ut bonusen vid jul, andra använder den till semestern eller sparar till pensionen, säger Mari Carlquist, Unionens klubbordförande.

0,5 procent. Så stora blev reallöneökningen förra året, enligt Medlingsinstitutets årsrapport som presenterades under onsdagen.

Bonusar minskar kreativiteten och riskerar att slå hårt mot företagens långsiktiga lönsamhet. Ändå är de vanliga – och har sina försvarare.

Starka fackföreningar och den svenska partsmodellen har haft stor betydelse för demokratin och människors ekonomiska välstånd. Det visar en forskningsrapport från Futurion.

I år kommer Skatteverket bland annat granska digital ekonomi, där influencers ingår. Anledningen är att det blir allt vanligare att företag marknadsför produkter via ”influerare”.

Låt direktörernas löneökningstakt vara densamma som för övriga anställda. Det kräver LO efter att ha publicerat en genomgång av inkomstskillnaden mellan makteliten och vanligt folk och konstaterat att klyftan är större än någonsin.

Trots att Volvo Cars vinst var nästan lika hög som förra året blir det ingen bonus i år. De anställda är besvikna. Förra årets bonus var en halv månadslön.

Bor man i Stockholm och jobbar inom finans och försäkring är man vinnare i löneracet. Men även tjänstemän i Uppsala drar upp snittlönerna för riket.

Tjänstemännens löner fortsätter att dra ifrån arbetarnas. Men lönegapet mellan kvinnor och män minskar, det visar LO:s årliga lönerapport.

Har du inte hängt med ordentligt under det senaste året? Kollega har samlat sina mest lästa nyheter, reportage och tips om arbetslivet från 2018.

Trots högkonjunkturen satsar företagen inte tillräckligt på personalens kompetensutveckling. Statistik från Trygghetsrådet visar att en allt större andel av uppsagda tjänstemän får sämre villkor i sina nya jobb.

Andelen privatanställda tjänstemän som tjänar över 60 000 kronor i månaden har nästan tredubblats på tio år. Under samma period har andelen som tjänar allra minst minskat drastiskt.