Fackligt

En enkätundersökning bland Unionens medlemmar på callcenterföretaget Sykes i Kalmar visade att många mår dåligt på jobbet. Enligt Unionens klubbordförande har dock förbättringar skett sedan enkäten gjordes.

Närmare sex av tio kvinnor var förra året tillfälligt anställda. Det är betydligt vanligare för kvinnor än män, även om osäkra anställningar ökat för båda kön. Det visar SCB:s årliga statistik om jämställdhet.

En tredje reserverad pappamånad stöder män som upplever negativa attityder från arbetsplatsen och ger en mer jämställd fördelning av hushållsarbete. Det är två av TCO:s argument för en mer jämställd föräldraförsäkring.

Anställda på Business Sweden fick dagen för midsommarafton beskedet: ”Lämna in era passerkort. Ni är inte välkomna tillbaka efter helgen.” Fler än var tredje anställd sägs därmed upp på den halvstatliga organisationen.

Den som blir arbetslös kan få ut som mest 14 960 kronor i månaden före skatt från a-kassan. Illa, menar TCO, som nu kräver att taket i a-kassan höjs. - En vanlig Unionenmedlem som tjänar 30 000 kronor i månaden får bara hälften av sin tidigare lön i a-kassa, det är inte hållbart, säger Mats Essemyr, utredare på TCO.

Ett nytt kollektivavtal för tjänsteföretag inom industrin har sett dagens ljus. Men avsikten är inte att skapa konkurrens mellan arbetsgivarföreningarna. - Vi tjuvfiskar inte på andras område, säger Jonas Cohen, kommunikationschef på Teknikföretagen.

Seko-strejken har starkt stöd hos både LO- och TCO-förbunden, enligt Dagens Nyheter. På Unionen vill man dock inte lägga sig i andra förbunds konflikter även om man känner igen problemet med otrygga anställningar hos de egna medlemmarna.