Fackligt

155 personer, varav 24 tjänstemän, sägs upp från biltillverkaren Nevs, som befinner sig i rekonstruktion. – Utifrån de förutsättningar vi hade med 50 varslade tjänstemän har vi fått till en rätt bra numerär, men det hjälper inte dem som får gå, säger Ronnie Hermansson, ordförande för Unionenklubben.

Ytterligare en bank väntas inom kort skriva avtal med TCO. Det skulle ge medlemmarna ytterligare en möjlighet till lägre bolåneränta.

Höjd pensionsålder och slopad deltidspension. Det är ett måste för att klara framtida pensioner för den finländska befolkningen vars ålderskurva pekar uppåt, enligt ett förslag från fack och arbetsgivare.

TCO har för tillfället inga planer på att bryta samarbetet SEB, som ger medlemmarna möjlighet till låneavtal med banken. - Vi är tvärtom väldigt nöjda, vi vet att väldigt många kunnat dra nytta av detta, säger Torbjörn Bredin, TCO:s kanslichef.

Att ha förtroendeuppdrag i Unionen och i Sverigedemokraterna samtidigt ska inte vara möjligt. Det kräver Unionenklubben på studieförbundet Sensus i ett öppet brev till förbundet.

Sven Cahier, ordförande i SAS tjänstemannaförening, efterlyser Unionens stöd, för att SAS ska kunna behålla svensk kabinpersonal. Förhandlingschef Niklas Hjert ger här sin syn på saken.

Bland SAS kabinpersonal finns en stark oro för att en stor del av jobben snart kommer att outsourcas till flygpersonal från låglöneländer. Samtidigt känner sig de anställda övergivna, både av politikerna och Unionen.

Fördomar på jobbet går att motarbeta. Unionen har tagit fram en checklista med handfasta tips för en inkluderande arbetsmiljö.

Efter mer än ett halvårs kamp har nu Erikssons trafikskola i Malmö fått kollektivavtal. I går kväll blev det klart. Från den 1 oktober kan de anställda få kollektivavtalade försäkringar och pensioner och nu kan de bilda fackklubb.

På life science-företaget Cepheid i Solna infördes tidsregistering i våras. - Det är smidigt och gör att tiden man jobbar syns i systemet, säger Pontus Strandberg, arbetsplatsombud för Unionen.

Myter, missuppfattningar eller rena rama smutskastningen? De allra flesta har mycket att vinna på kollektivavtal. Det finns också de som har att vinna på att myterna om avtalen består.

Den svenska modellen bygger på att arbetsmarknadens parter kommer överens om kollektivavtal som reglerar allt från löner och övertid till pensioner och anställningsvillkor. Det ger en stabil och bra arbetsmarknad. Men blir det alltid bättre?