Fackligt

37-43 av 632 artiklar

Erland Vinberg /TT

Kockums stanna-bonus oroar

Kockums erbjuder alla anställa en extra månadslön, på villkor att minst tre fjärdelar av dem stannar till årsskiftet, vilket oroar facket. - Vi är rädda för att det kan leda till att kollegor börjar titta snett på varandra, säger Unionenklubbens ordförande Ingrid Holmberg.

Thomas Johansson / TT

Volvoklubben agerar mot höjda styrelsearvoden

Förslaget om kraftigt höjda styrelsearvoden i AB Volvo väcker allt hårdare kritik. På morgondagens årsstämma kommer även Unionklubben att agera för att stoppa höjningarna. - Det är inte rimligt när vi har tider då Volvo ska dra ned och folk får gå, säger klubbens ordförande Urban Spännar.

Claudio Bresciani / TT

Byter fack för att få jobba

Cirka 15 anställda på SR och SVT har bytt fack från SJF till Unionen. Orsaken är Unionens avtal som gör att visstidsanställda journalister kan få vara kvar i upp till fem år - på bekostnad av företrädesrätten. Avtalsshopping anser Journalistförbundet. Anpassning till verkligheten svarar Unionen.

Kollega

Första konferensen för Farmaci och hälsa

Ökad gemenskap och kunskap om branschfrågor. Det är tanken med Unionens första branschkonferens för förtroendevalda inom farmaci och hälsa.

Inga problem att äga aktier i bemanningsbranschen

Unionen har köpt aktier i bemanningsföretag för nära 43 miljoner kronor, enligt tidningen Arbetaren. I Proffice är man sjunde största ägare med drygt 2,5 miljoner B-aktier. Men det äventyrar inte rollen som arbetstagarpart, enligt Unionens kanslichef Hanna Brandt Gonzáles.

Facken kräver 4,9 miljoner

På ABB Sverige jobbar de anställda mängder med övertid i strid mot avtalet. Nu kräver de tre tjänstemannafacken på ABB 4,9 miljoner kronor i skadestånd.

”Målet måste vara inflytande och påverkan”

Många stora Unionenklubbar tror att de gör sig själva en otjänst om de kräver skadestånd när arbetsgivaren brutit mot exempelvis medbestämmandelagen. Huruvida skadeståndskrav är rätt väg att gå eller inte, råder det delade meningar om. En intressant men komplex fråga, tycker Martin Linder, andre vice ordförande i Unionen.

Pengar till klubben eller kurs till chefen?

Det är oerhört viktigt att klubbarna driver ärenden om arbetsgivaren bryter mot mbl eller avtal, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert. Parterna ska inte diskutera pengar utan se till att lösa sakfrågorna, anser Teknikarbetsgivarnas chefsjurist och förhandlingschef Anders Weihe.

Skadestånd eller samförstånd?

Hur mycket klirr det finns i kassan skiljer sig mellan klubbarna - från några tio tusen till ett par miljoner. Skiljer sig gör också inställningen till att kräva skadestånd för brott mot mbl och övertidslagen - eller att sträva efter samförstånd.

Antalet förtroendevalda ökar

Unionens fackliga närvaro ökar. Bara i år har det tillkommit förtroendevalda på 300 arbetsplatser där det tidigare inte fanns någon facklig representation.

Stora Enso agerar på kritik om barnarbete

Häromdagen kritiserade fackliga företrädare Stora Ensos agerande när det gäller barnarbete i Pakistan. Nu organiserar bolaget om och flyttar på en av de ansvariga cheferna.

Internationellt

Oklara regler för förtroendevalda

Fackligt förtroendeuppdrag ger inte alltid rätt till arbetslöshetsersättning. På Unionens a-kassa dömer man från fall till fall och tar hjälp av tidigare domar. - Det är ett jätteknepigt område och vi välkomnar verkligen klargörande regler, säger Jeanette Mandl, försäkringsansvarig på Unionens a-kassa.

Facken kritiserar Stora Enso

”Stora Ensos svar om barnarbete i Pakistan är otillräckligt”. Det skriver Unionens Martin Linder och tolv andra fackliga företrädare i en debattartikel i Dagens Industri i dag.

Internationellt

Fackligt förtroendevald får rätt till a-kassa

En undersköterska som även var regionalt ombud för Kommunal har rätt till ersättning från a-kassan även för det fackliga arbetet. Det konstaterar kammarrätten i Göteborg i en principiellt viktig dom. För förtroendeuppdrag som facket betalar ger inte alltid rätt till a-kassa.

Få känner till sjukförsäkring

Vet du om att du har rätt till mer pengar om du blir sjuk en längre tid? Då tillhör du en mindre skara. För endast 36 procent av de anställda som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal vet att avtalet ger extra ersättning vid sjukdom.

Sjukförsäkring