Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Saab inleder förhandling med Thyssen Krupp

Saab förhandlar med Thyssen Krupp om att köpa företagets anläggningar i Sverige. Det skulle innebära att Saab tar över hela den svenska ubåtstillverkningen. Unionenklubben välkomnar ägarbytet.
Linnea Andersson Publicerad
Kockums AB
HMS Gotland i San Diego Kockums AB

- Som Unionenordförande känns det bra om de köper för då kommer all personal med. Vi har sagt länge att det måste komma till en lösning, personalen mår inte bra av att inte veta, säger Ingrid Holmberg, ordförande på Unionenklubben i Malmö.

Än så länge är det eventuella köpet bara i förhandlingsstadiet, men Ingrid Holmberg säger att det ändå känns om en liten lättnad för många som har varit oroliga.

Utvecklingen och tillverkningen av de svenska ubåtarna sköts av Kockums som är dotterbolag till tyska Thyssen Krupp. Under måndagmorgonen skrev Saab och Thyssen Krupp under en avsiktförklaring om att inleda förhandlingar om ett köp av den svenska verksamheten i Malmö, Karlskrona och Muskö. Avtalet är inte bindande och dessutom villkorat med att myndigheterna godkänner affären.

Ingrid Holmberg säger att hon än så länge inte vet mer än det som har gått ut i Saabs pressmeddelande, men hon tror att ett ägarbyte är rätt väg att gå.

- Ska det byggas ubåtar i Sverige så är det på det här sättet man måste hantera det, att de köper hela företaget. Jag tror inte på alternativet att de bara skulle överta personal.

Som Kollega skrivit tidigare, har flera anställda redan sagt upp sig för att gå över till Saab. Ett fåtal har dessutom sökt sig till andra arbetsgivare. För att behålla personal gick Kockums ut med ett löfte om en extra månadslön till den som valde att stanna kvar. Ingrid Holmberg vet i nuläget inte hur en affär skulle påverkar dem som redan har sagt upp sig. Inte heller om erbjudandet om den extra månadslönen kommer bestå, även om hon hoppas det.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lytens köp av Northvolt klart – 600 återanställs

Lytens köp av batterifabriken Northvolt är i hamn. Produktionen ska återupptas i år och bolaget räknar med att anställa 600 personer – ett besked som välkomnas av Unionen.
Ola Rennstam Publicerad 27 februari 2026, kl 11:46
Den amerikanska batteritillverkaren Lyten har köpt konkursade Northvolts tillgångar. Här batterifabriken i Skellefteå. Foto: Jonas Westling/TT

Amerikanska Lyten har slutfört köpet av Northvolts svenska batteritillgångar till ett värde av närmare 5 miljarder dollar. Köpet omfattar Northvolt Ett i Skellefteå, och forskningscentret Northvolt Labs i Västerås.

Samtidigt kommer det att etableras ett nytt ”Lyten Industrial Hub” i Skellefteå, där batteritillverkning ska kombineras med ett datacenter.

Ska anställa 600 medarbetare

I ett pressmeddelande uppger Lyten att man inom kort kommer att återanställa personal – både i Skellefteå och i Västerås. Bolaget räknar med att man behöver rekrytera mer än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.

– Nu när transaktionen är klar är vi glada över att kunna återuppta produktionen och inleda upptrappningen i Sverige, säger Matthias Arleth, VD för Lyten Sverige, i pressmeddelandet.

Beskedet om köpet välkomnas av Aksel Bäcklund, ombudsman på Unionen:

– Det är glädjande. Våra medlemmar som blev uppsagda i samband med konkursen har fortfarande sin återanställningsrätt och därför förtur på tjänster som Lyten ska anställa till, säger han i en skriftlig kommentar till Kollega.

Unionen: ”Risk att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig”

Unionen har uppskattningsvis 1 000 medlemmar med återanställningsrätt – både från konkursutbrottet och från massuppsägningarna för ett drygt år sedan. Många har dock redan fått ny anställning eller lämnat landet. Unionen har förhandlat med Lyten-bolagen sedan i höstas och har vissa farhågor inför framtiden.

– Nu inväntar vi besked om när det kan ske och när våra medlemmar kan få anställningserbjudanden. Vi ser en risk i att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig då så pass lång tid passerat sedan konkursutbrottet, säger Aksel Bäcklund.

Lyten vill lösa tvister i skiljedomstol – facken kritiska

I höstas gick det amerikanska bolaget med i Teknikarbetsgivarna och omfattas därmed av kollektivavtal. Facken har dock varit kritiska till att arbetsgivarens försök att föra in klausuler i anställningsavtalen som inte följer svensk praxis.

Det handlar bland annat om att skrivningar där tjänstemännen avsäger sig rätten att lösa tvister i Arbetsdomstolen eller tingsrätt. I stället ska alla tvister med Lyten lösas i så kallad skiljedomstol (se faktaruta).

– En stor fråga för Unionen är villkoren i Lytens anställningsavtal. Där har Unionen och Lyten haft väldigt olika uppfattning om hur de får utformas för att vara i linje med gällande kollektivavtal och normalt förfarande på svensk arbetsmarknad, säger Aksel Bäcklund.

Enligt Unionen är frågan om klausulerna fortfarande inte löst, men det pågår det fortsatta förhandlingar.

Skiljedomstol 

En privat domstol som avgör tvister som ett alternativ till till allmän domstol, som Arbetsdomstolen eller tingsrätt. Tvisten avgörs av en eller flera ”skiljemän” som utses av parterna. Beslut från en skiljedomstol går ofta snabbt och de går inte att överklaga. Eftersom domstolen är privat hålls hela processen hemlig och utan insyn.