Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Unionen på Astra håller andan efter bud

Bara två år efter de stora nedskärningarna på Astra Zeneca kan det snart vara dags för nya förändringar. Det står klart efter att amerikanska läkemedelsjätten Pfizer bekräftat att de lagt ett bud på Astra.
Niklas Hallstedt Publicerad

På Unionenklubben har man ännu inte tagit ställning till de nya uppgifterna.

- Vi har fått bekräftat av vår vd att Pfizer är intresserade av att ta upp en förhandling, säger klubbens ordförande Eva Cedervall.

- Det kom ju i dag. Så hittills har vi bara behandlat det som ett rykte. Vi har inte satt oss in i frågan och kan varken säga bu eller bä.

Det är inte länge sedan som Astra Zeneca genomförde en stor omstrukturering. Bland annat försvann 1 300 tjänstemannajobb när forskningen flyttades från Södertälje.

- Oavsett vad som händer är det alltid en jobbig resa att genomgå förändringar. Det tar en stund innan det sätter sig. Nu finns det kanske en möjlighet eller risk att det kan bli någon form av förändring igen.

Enligt TT har Pfizer bekräftat att man redan i januari kom med ett bud till Astra Zeneca om ett möjligt samgående. Astra Zenceca valde då att inte gå vidare med förhandlingarna. Pfizer har sedan tidigare flera stora förvärv bakom sig. För tolv år sedan köptes svensk-brittiska Pharmacia för 56 miljarder dollar.

Astra Zeneca har knappt 6 000 anställda i Sverige.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Ica:s drogtester av jobbsökande kan strida mot lagen

Att testa någon för droger är alltid ett intrång i integriteten. Det konstaterar Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, som nu granskar i vilken utsträckning Ica behandlar personuppgifter om drogtester vid rekrytering och för vilka syften.
Johanna Rovira Publicerad 2 oktober 2026, kl 06:30
Pipett över öppna provrör i gula och blå laboratorieställ.
Integritetsskyddsmyndigheten kommer bland annat att undersöka på vilket sätt drogtesterna genomförs på arbetssökande på Ica, men även granska hur uppgifterna lagras. Foto: Fredrik Persson/TT

Att Ica använder drogtester på sina anställda är något som Kollega har skrivit om tidigare. Men efter olika medieuppgifter, bland annat från Ekot, att bolaget även testar arbetssökande, ska Integritetsskyddsmyndigheten IMY nu utreda hur Ica gruppen AB och Ica Sverige AB behandlar personuppgifter utifrån dataskyddsförordningen, GDPR. 

Det är första gången myndigheten granskar just användningen av drogtester i rekryteringsprocesser. 

Ska avgöra när drogtest kan vara motiverat 

– Resultat av drogtester är en typ av personuppgifter och ett intrång i privatlivet. Det är ett kroppsligt ingrepp, och en fråga som vi kan behöva ta ställning till är under vilka förutsättningar som det kan vara motiverat att behandla sådana uppgifter om arbetssökande, säger Theodor Adolfsson, jurist på IMY. 

Myndigheten kommer att väga bolagens nytta av drogtester mot de arbetssökandes integritetsintresse. 

– Vi ska bland annat granska vilka tjänster som omfattas. Det kan finnas större nytta av att drogtesta för vissa tjänster, som till exempel yrkesförare, medan nyttan är mindre om man jobbar på kontor, säger Theodor Adolfsson. 

Integritetsintrång oavsett metod

Vilken typ av drogtester som används kan eventuellt också komma att spela in, även om tester i sig är ett intrång oavsett metod, enligt Theodor Adolfsson.  Kommer myndigheten fram till att ett fel har begåtts finns olika möjligheter till åtgärder mot de granskade bolagen, alltifrån förelägganden att stoppa drogtesterna och reprimander till sanktionsavgifter.  

– Ica-gruppen har tagit del av myndighetens begäran att få mer information, men vi har i nuläget inga ytterligare kommentarer, säger Helena Johansson, pressansvarig på Ica-gruppen.