Arbetstid

Förkylningarna duggar redan tätt och årets influensasäsong är snart här. Många föräldrar kommer att få stanna hemma från jobbet med sjuka barn. Det gäller även småföretagare. Men de väljer i första hand att vobba framför att vabba, det visar en ny undersökning.

Facebook ger sig in på den professionella arenan med ett nytt forum för arbetslivet, och utmanar därmed Google Drive, Microsoft Office och Linkedin. Därmed kan det också bli lättare att separera sin privata profil från sin professionella.

Läser du månne detta på arbetstid? Fast du egentligen borde skriva en offert eller ringa ett säljsamtal? Du är inte ensam. Enligt en amerikansk studie slösar nio av tio anställda tiden på annat än arbete – oftast genom att surfa på nätet.

Ska anställningstiden löpa vidare när ett nytt företag tar över verksamheten? Om det tvistar Unionen och Almega i Arbetsdomstolen, som nu begärt hjälp av EU-domstolen.

Vi är på god väg in i en andra maskinålder och den kommer att gå betydligt snabbare än den förra. En väg att klara omställningen är att korta arbetstiden, anser Roland Paulsen.

Om utvecklingen fortsätter med allt större gränslöshet vad gäller både arbetstid och arbetsplats, kommer cheferna bland annat att få det svårare att hålla ihop arbetsgruppen.

Hur jobbar vi om tio år? Vi frågade några som dagligen funderar på framtidens arbetsplatser, villkor och arbetstider - och på hur den svenska modellen ska stå sig.

Hur ska det fackliga förtroendeuppdraget se ut i framtiden och hur utvecklar man ett medlemskap på en globalt rörlig arbetsmarknad? Är den svenska modellen också framtidens modell?

Tanken på obegränsad semester kan verka lockande. Men även om det finns företag som anammat idén så finns det all anledning att vara skeptisk.

Tjänstemännens enorma övertidsarbete på ABB stred mot kollektivavtalet. Det slår arbetstidsnämnden fast. Nu måste företaget betala sammanlagt 1,1 miljoner kronor till tjänstemannafacken, skriver tidningen Dalarnas tidningar.

Sedan början på 90-talet har de tidsbegränsade anställningarna nära fördubblats bland unga, mellan 16 och 24 år.

Från stämpelklockor till flexibel arbetstid. Tjänstemännen kan arbeta var som helst och när som helst. Men vad räknas egentligen som arbetstid?

På Fredriks arbetsplats infördes ett kodlås i portarna strax efter att hemmajobb förbjöds. Det som tidigare byggde på förtroende och flex blev uppstyrt och registrerat. "Känslan är att man inte längre är betrodd", säger Fredrik. Att den känslan uppstår kan vara illa nog.

På life science-företaget Cepheid i Solna infördes tidsregistering i våras. - Det är smidigt och gör att tiden man jobbar syns i systemet, säger Pontus Strandberg, arbetsplatsombud för Unionen.

Övervakning eller praktiskt verktyg i ett gränslöst arbetsliv? Den nya tidens stämpelklockor både lockar och förskräcker. Rätt använda kan apparna vara en hjälp för att hålla koll på både arbetstid och kollegor.