Arbetsmarknad

155 personer, varav 24 tjänstemän, sägs upp från biltillverkaren Nevs, som befinner sig i rekonstruktion. – Utifrån de förutsättningar vi hade med 50 varslade tjänstemän har vi fått till en rätt bra numerär, men det hjälper inte dem som får gå, säger Ronnie Hermansson, ordförande för Unionenklubben.

Allt fler tekniker och specialister från andra delar av världen får jobb i Sverige. För spelföretaget Dice är det nödvändigt att gå utanför Sveriges gränser för att hitta rätt kompetens. En femtedel rekryteras från utlandet.

Bilföretaget Nevs meddelade i dag att man varslar upp till 200 personer i produktionen om uppsägning, vilket också kommer att beröra tjänstemän.

Sven Cahier, ordförande i SAS tjänstemannaförening, efterlyser Unionens stöd, för att SAS ska kunna behålla svensk kabinpersonal. Förhandlingschef Niklas Hjert ger här sin syn på saken.

Bland SAS kabinpersonal finns en stark oro för att en stor del av jobben snart kommer att outsourcas till flygpersonal från låglöneländer. Samtidigt känner sig de anställda övergivna, både av politikerna och Unionen.

I Sverige finns den största sociala rättvisan i hela EU, enligt Bertelmannsstiftelsen. Men när det handlar om rättvisan på arbetsmarknaden halkar Sverige ner till femte plats och i mitten vad gäller ungdomsarbetslösheten.

Efter flera goda år drar LKAB i bromsen. Sjunkande malmpriser tvingar bolaget att spara, bland annat ska antalet konsulter minskas. Däremot är det inget tal om uppsägningar.

Varje år får glesbygdens företag miljontals kronor i statligt stöd, bara under det senaste decenniet har 11,2 miljarder beviljats. Mest bidrag har gått till Härjedalen. Vi for dit för att besöka ett callcenter som sannolikt inte hade funnits där om man inte fått 39 miljoner kronor i bidrag.

Att vi som skattebetalare ska bidra med pengar till företag i glesbygden har varit omdiskuterat. Men många som Kollega talat med hävdar att det är det enda sättet att få hela Sverige att leva.

I förra veckan hölls en manifestation arrangerad av Unionen och IF Metall, där anställda och anhöriga protesterade mot beslutet att lägga ner diamanttillverkningen i Robertsfors.

Sedan början på 90-talet har de tidsbegränsade anställningarna nära fördubblats bland unga, mellan 16 och 24 år.

I dag tar det i genomsnitt åtta år längre tid för unga människor att få jobb än det gjorde 1990. Fler år för att slutföra studierna och en tuffare arbetsmarknad tros vara orsakerna, rapporterar Ekot.

Ett nytt avtal ska ge studerande en fot in på arbetsmarknaden. Unionen har tecknat avtal för studentmedarbetare i fastighetsbranschen. Det innebär man ska kunna anställas redan under sin studietid och arbeta med relevanta arbetsuppgifter max 15 timmar i veckan.