Arbetsmarknad

Ingenjörer och IT-specialister kommer ha lättast att få jobb framöver. Det spår Arbetsförmedlingen i en ny rapport som visar att jobbtillväxten är som starkast inom tjänstesektorn.

Från och med i dag, den 1 februari 2016, kommer inga fler arbetssökande anvisas till sysselsättningsfasen, mer känt som fas 3. De nära 40 000 personer som i dag är inskrivna i åtgärden kommer i stället att erbjudas olika former av utbildning och arbetsträning.

Lastbilstillverkaren Volvo organiserar om i bolaget och skapar fyra nya enheter. Men det ska inte påverka antalet anställda. Det säger Urban Spännar, Unionens klubbordförande på Volvo.

Skandal att man inte använder pengarna! Så dundrade Ylva Johansson (S) för ett par år sedan, då i opposition, apropå att Arbetsförmedlingen lämnade tillbaka oanvända miljarder till statskassan. Nu har det hänt igen. 2,9 miljarder kronor, eller 4 procent av den totala budgeten för 2015, har lämnats tillbaka.

Under 2015 fick fler tjänstemän som passerat 50-strecket jobb än året innan. Även 60-plussare som sökte stöd hos Trygghetsrådet (TRR) hade lättare att få jobb än tidigare, enligt siffror från TRR.

Inte sedan före finanskrisen har antalet varsel om uppsägning varit så lågt som i fjol. Arbetslösheten fortsätter också att sjunka. Det rapporterar Arbetsförmedlingen i dag. Samtidigt ökar andelen som varit utan arbete en längre tid.

I dag ger regeringen uppdrag till Samhall att anställa ytterligare 2 000 långtidsarbetslösa, med särskilt fokus på personer under 30 år.

Behovet av nyanställning ökar när tjänstesektorn växer. Inköpschefsindex för sektorn steg i december vilket skapar goda förutsättningar för 2016, enligt Swedbank.

Samtidigt som det råder brist på personal i den svenska IT-branschen går många med rätt kompetens arbetslösa i Finland. Därför väntas svenska arbetsgivare under kommande år bege sig österut för att rekrytera finländska medarbetare.

Förbundets ordförande Cecilia Fahlberg avgick och lämnade över till den nya ordföranden Martin Linder. A-kassan höjdes och parterna samlades för att skapa snabbspår för nyanlända till bristyrken. Kollega.se sammanfattar året och listar våra mest lästa och delade nyheter för 2015.

På två månader har över 200 arbetsgivare inlett samarbete med Arbetsförmedlingen för att ta emot personer som är nya på arbetsmarknaden i Sverige.

På två år har 32-årige Ahmed Srahins liv förändrats drastiskt. Från ett liv och karriär i Syrien till livet på ett flyktingboende utanför Skara i väntan på asyl.

Många som söker asyl i Sverige har både utbildning och erfarenhet från yrken och branscher där det råder brist på arbetskraft. Men processen att komma ut i arbetslivet är ofta lång och snårig. För att de nyanlända inte ska tappa kontakt med yrket och förlora kompetens i väntan på uppehållstillstånd har ett antal initiativ dragits igång under året.

Att vara asylsökande och nyanländ är skilda saker. Vem får lära sig svenska? Vem får jobba? Och vilken ersättning har man rätt till?

Företaget Sweco är på ständig jakt efter ingenjörer och arkitekter, två yrkesgrupper som det ofta råder brist på. Därför var det en självklarhet att gå med i 100-klubben i hopp om att hitta rätt kompetens bland nyanlända flyktingar, enligt vd Åsa Bergman.