Arbetsmarknad

144-194 av 2902 artiklar

Nekad jobb på grund av sin reumatism

Efter provanställningen blev 20-åriga Johanna Kallin nekad fortsatt jobb på grund av sin reumatism. Umeåföretaget kunde endast tänka sig en fast anställning om hon ordnade stödbidrag. Nu ska Diskrimineringsombudsmannen driva hennes ärende vidare i Arbetsdomstolen.

Fackombuden jobbar på semestern

Efter en lång vinter och ännu längre vår var det många som längtade till sommarens semester. De fackliga ombuden har dock haft svårt att koppla bort jobbet under ledigheten, visar en undersökning från TCO-tidningen.

Unionen paraderade för ett öppnare arbetsliv

Straight, bi, homo eller trans? Facket ger alla samma chans. Så löd den slogan Unionen paraderade med genom gatorna i den 12:e upplagan av Stockholm Pride, som avslutades i går.

Stort glapp i synen på fackets framtid

Bilden av fackets roll i framtiden skiljer sig stort mellan allmänheten och de fackliga företrädarna. Medan 74 procent av de förtroendevalda anser att fackets roll som samhällspolitisk aktör kommer att öka tror endast 11 procent av allmänheten att så är fallet. Det visar en undersökning från Agenda PR i samarbete med Arena idé.

Kvinnor diskriminerar mindre

Människor med utländsk bakgrund diskrimineras på svensk arbetsmarknad. Men om den rekryterande chefen är en kvinna är risken för diskriminering närmast obefintlig, visar studier från Linnéuniversitetet.

Flygplats stäms för åldersdiskriminering

Unionen har stämt Jönköpings flygplats sedan fem medlemmar nekades anställning, trots bättre meriter än de yngre som fick jobben.

"Tillväxt inte nödvändigt för jobben"

Tillväxt är inte nödvändigt för att vi ska klara jobben. I livsmedelssektorn borde tillväxten snarare sjunka, eftersom fler borde arbeta med närproducerad mat. Det säger Angela Ayward på den gröna tankesmedjan Cogito.

Ut i kylan efter 40 år i företaget

Från att ha varit ett av IBM:s ansikten utåt blev han förpassad till ett tomt kontor utan arbetsuppgifter. Sammanlagt gick ett och ett halvt år innan personalavdelningen tog tag i situationen. Men då mådde Lasse Carlsson så dåligt att han inte kunde gå tillbaka till jobbet.

Kvinnor mer benägna att flytta för jobb

Storstadsbor, kvinnor och höginkomsttagare kan lättare tänka sig att flytta för att slippa vara arbetslösa. Det visar en undersökning som det statliga bolåneinstitutet SBAB låtit göra.

Unionens Björkman ser USA som en förebild

När det gäller jobb och tillväxt kan Sverige lära av USA. Den amerikanska staten närmare bestämt. Det menar Unionens Hans Björkman.

Industrin ser ljust på framtiden

Trots krisen fortsatte många företag att gå med vinst. I stället var det de anställda som fick ta smällen, i form av krisavtal och uppsägningar. Men inte heller det kommande halvåret, när det vänder uppåt för företagen, väntas arbetslösheten sjunka. Det visar Unionens branschbarometer.

Callcentret - det nya bruket

Under större delen av 1900-talet var Karlskoga synonymt med ett bolag: Bofors. I dag finns drygt en tiondel kvar av det gamla företaget och arbetsmarknaden består istället av en ny aktör: callcenterföretaget Transcom.

"Personligheten avgör vem som får jobbet"

Monica Banck jobbar på Trygghetsrådet i Göteborg. Hennes jobb består i att coacha uppsagda tjänstemän till nytt jobb. - Mitt arbete anpassas efter individerna och allt vi gör syftar till att så snabbt som möjligt skaffa ny sysselsättning. För en arbetsgivare är det viktigt att behandla uppsagda väl och förklara att det inte är den uppsagdes fel, säger hon.

Skadestånd till uppsagda?

Även om Unionen vinner i Arbetsdomstolen mot företaget Lokaldelen i Halmstad kommer inte de uppsagda att återanställas. Inhyrningen kommer att kunna fortsätta.

Facket kräver skärpt lag om inhyrning

TCO och Unionen vill ha en lag som begränsar hur länge ett företag får hyra in arbetskraft. - Vi har inte angivit någon tidsgräns. För oss är det grundläggande att få gehör för en sådan princip, säger Ingemar Hamskär, TCO:s chefsjurist.