Arbetsmarknad

141-191 av 2853 artiklar

Kvinnor diskriminerar mindre

Människor med utländsk bakgrund diskrimineras på svensk arbetsmarknad. Men om den rekryterande chefen är en kvinna är risken för diskriminering närmast obefintlig, visar studier från Linnéuniversitetet.

Flygplats stäms för åldersdiskriminering

Unionen har stämt Jönköpings flygplats sedan fem medlemmar nekades anställning, trots bättre meriter än de yngre som fick jobben.

"Tillväxt inte nödvändigt för jobben"

Tillväxt är inte nödvändigt för att vi ska klara jobben. I livsmedelssektorn borde tillväxten snarare sjunka, eftersom fler borde arbeta med närproducerad mat. Det säger Angela Ayward på den gröna tankesmedjan Cogito.

Ut i kylan efter 40 år i företaget

Från att ha varit ett av IBM:s ansikten utåt blev han förpassad till ett tomt kontor utan arbetsuppgifter. Sammanlagt gick ett och ett halvt år innan personalavdelningen tog tag i situationen. Men då mådde Lasse Carlsson så dåligt att han inte kunde gå tillbaka till jobbet.

Kvinnor mer benägna att flytta för jobb

Storstadsbor, kvinnor och höginkomsttagare kan lättare tänka sig att flytta för att slippa vara arbetslösa. Det visar en undersökning som det statliga bolåneinstitutet SBAB låtit göra.

Unionens Björkman ser USA som en förebild

När det gäller jobb och tillväxt kan Sverige lära av USA. Den amerikanska staten närmare bestämt. Det menar Unionens Hans Björkman.

Industrin ser ljust på framtiden

Trots krisen fortsatte många företag att gå med vinst. I stället var det de anställda som fick ta smällen, i form av krisavtal och uppsägningar. Men inte heller det kommande halvåret, när det vänder uppåt för företagen, väntas arbetslösheten sjunka. Det visar Unionens branschbarometer.

Callcentret - det nya bruket

Under större delen av 1900-talet var Karlskoga synonymt med ett bolag: Bofors. I dag finns drygt en tiondel kvar av det gamla företaget och arbetsmarknaden består istället av en ny aktör: callcenterföretaget Transcom.

"Personligheten avgör vem som får jobbet"

Monica Banck jobbar på Trygghetsrådet i Göteborg. Hennes jobb består i att coacha uppsagda tjänstemän till nytt jobb. - Mitt arbete anpassas efter individerna och allt vi gör syftar till att så snabbt som möjligt skaffa ny sysselsättning. För en arbetsgivare är det viktigt att behandla uppsagda väl och förklara att det inte är den uppsagdes fel, säger hon.

Skadestånd till uppsagda?

Även om Unionen vinner i Arbetsdomstolen mot företaget Lokaldelen i Halmstad kommer inte de uppsagda att återanställas. Inhyrningen kommer att kunna fortsätta.

Facket kräver skärpt lag om inhyrning

TCO och Unionen vill ha en lag som begränsar hur länge ett företag får hyra in arbetskraft. - Vi har inte angivit någon tidsgräns. För oss är det grundläggande att få gehör för en sådan princip, säger Ingemar Hamskär, TCO:s chefsjurist.

Så överlever du till semestern

Hör du till dem som har lite svårt med motivationen de sista dagarna före semestern? Bra. Då kommer du sannolikt snabbare in i ledighetslunken.

Unionen i bemanningstvist

Unionen förbereder sig för att stämma Lokaldelen i Halmstad för brott mot lagen om anställningsskydd för att företaget hyrt in folk när det fanns uppsagda med återanställningsrätt.

Sveriges tråkigaste jobb är korade

Drygt 300 personer anser att de har Sveriges tråkigaste jobb. Fem av dem ska få en karriärmakeover av Unionen, så att de förhoppningsvis kan gå vidare till något roligare arbete.

"De använder oss som gisslan"

Fackets signatur på en lönebidragsanställning eller praktikplats tas som intäkt för att Unionen godkänt arbetsgivaren. - Arbetsförmedlingen använder oss som gisslan för att det ska verka seriöst, säger Björn Hallberg, ombudsman på Unionen i Värmland.