Arbetsmarknad

Karin Nordlund på Teliasonera, ägnar nästan halva sin arbetstid åt att facebooka, twittra och surfa runt på bloggsidor. Det ingår i hennes arbetsuppgifter att hålla koll på sociala medier och hon anser att som företag är det korkat att strunta i de nya kanalerna.

I Volvo har vinsterna och aktieutdelningen ökat kraftigt. I sektionsstyrelsen på Volvo LV teknik finns det de som menar att en bättre löneutveckling varit möjlig.

Julen närmar sig. Så här års är många barn och unga ute i sina grannskap med förhoppningen att sälja så många jultidningar som möjligt och tjäna egna pengar. Medan kritiker hävdar att jultidningsföretagen utnyttjar barn och unga för att öka intäkterna välkomnar Bodil Hallin, familjeekonom, jultidningsförsäljning.

Trots att arbetsgivaren bara får ta till övertidsarbete vid tillfälliga och oförutsedda arbetstoppar arbetar 84 procent av privattjänstemännen regelbundet över. Unionens arbetsmiljöbarometer har funnit att den positiva trenden från tidigare år är bruten.

Privatanställda bör ha samma meddelarfrihet som offentliganställda. Det anser sju av tio tillfrågade i den enkät som Kollega gjort bland drygt tusen medlemmar.

Att visa civilkurage och kämpa mot missförhållanden på jobbet har sina risker. Men ju tidigare smutsen kommer fram desto bättre. Röda Korset har skapat en särskild kanal för anställda som anonymt vill blåsa i visslan utan rädsla för repressalier.

Julfest + chef med dåligt ölsinne = sexuella trakasserier. Det har blivit en trist tradition på ett företag i södra Sverige. I år har personalen fått nog och ställt ultimatum.

Systembolaget hamnar i topp när kunderna delar ut årets betyg till detaljhandeln. Hemligheten bakom populariteten är kunskap, menar Unionens klubbordförande Robert Adrell. - Vi känner oss trygga i mötet med kunderna tack vare alla internutbildningar.

Nästa gång du ligger i hårda förhandlingar med din trotsiga treåring ska du tänka att just där och då kompetensutvecklar du dig. Genom föräldrarollen utvecklar du nya förmågor och egenskaper som du kan använda dig av på jobbet. Och en smart arbetsgivare tar vara på din föräldrakompetens.

Ju högre utbildning, desto färre sjukdagar. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Två av tre manliga chefer kan tänka sig att flytta för att byta tjänst men bara varannan kvinnlig chef är flyttbenägen. Främsta skälet till att inte flytta är att barnen inte vill.

Högutbildade, ensamstående, egenföretagande män är mest benägna att jobba vidare efter 65 år och gifta par försöker anpassa sin pensionering till varandras. Det visar en rapport som den statliga forskargruppen Sociala rådet har gjort.

Indexator i västerbottniska Vindeln vet hur man vinner konkurrensfördelar, får bättre arbetsmiljö och högre leveranssäkerhet. Man anställer kvinnor. - Den största förändringen har skett på verkstadsgolvet men den positiva effekten har helt klart spritt sig till hela företaget, säger Unionens klubbordförande Börje Ingelsson.