Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facebook kostade jobbet

Tre inhyrda medarbetare på Volvo Powertrain i Skövde tvingades gå från jobbet sedan en av dem kallat arbetsplatsen för "dårhus" på Facebook, och de andra två hakat på.
Linda Svensson Publicerad 3 januari 2011, kl 14:42

Volvo ansåg de tre Uniflexanställda ha agerat illojalt och avbröt deras kontrakt, trots att de vid andra tillfällen skrivit gott om Volvo.

Pål Magnussen, ombudsman på Unionen i Väst, har varit med om liknande fall rörande Unionenmedlemmar.

- Att skriva negativt om sin arbetsgivare i sociala medier kan vara sakligt skäl för uppsägning, säger han.

- Det är direkt olämpligt att säga något om sin arbetsgivare i bloggar eller på Facebook. Ska man säga något ska det vara i positiva ordalag.

Många arbetsgivare håller koll på vad som skrivs om företaget i sociala medier, säger han. En del har personal anställd enkom för detta ändamål, andra använder sig av sökmotorer.

Pål Magnussen nämner också den extra utsatta situation som inhyrd arbetskraft har. De är lättare att göra sig av med än den fast anställda personalen.

- Jag hade ett fall där två killar hamnade i något slags handgemäng. Den inhyrda fick sluta, men den fast anställde kom undan med en reprimand. Man har sämre anställningstrygghet som inhyrd.

Linda Svensson