Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Strejk på ILO - ledningen "antifacklig"
ILO:s ledning bedriver antifacklig verksamhet. Det hävdar facket på FN-organisationen som i dag strejkar vid högkvarteret i Genève.
FN-organisationen ILO har omkring 3 000 anställda och arbetar med att underlätta livet för löntagare runt om i världen.
Enligt facket, som organiserar två tredjedelar av personalen, har ILO svårt för att själv leva upp till sina principer. Det rapporterar TCO-tidningen.
Under torsdagseftermiddagen blockerade personalen aktiviteter både vid organisationens huvudkontor i Schweiz, och vid mindre byråer i andra länder.
Enligt TCO-tidningen gäller protesterna att direktionen bedriver antifacklig verksamhet bland annat genom att använda osäkra anställningskontrakt och fuska med rekryteringsreglerna. De anställda protesterar också mot ett ledningen egenhändigt har bestämt att man ska läsa all e-post från facket innan den skickas ut till personalen.
Anställningsprovet som man måste gå igenom för att få jobb hos ILO uppfattades tidigare som relativt rättvist. Enligt facket har arbetsgivaren på senare tid förvandlat proven till ett spel för kulisserna, och själv väljer sina favoriter bland kandidaterna.
Facket pekar också på flera fall där ILO har låtit personer gå på osäkra kontrakt i upp emot fem år, och sedan blir utan jobb.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
