Arbetsmarknad

111-191 av 2861 artiklar

Medlemmar på Zara ska få bättre villkor

Håller du inte måttet som anställd hos klädkedjan Zara blir du utfryst och trakasserad. Det vittnade flera medarbetare om i SVT:s Uppdrag Granskning som sändes i mars. - Bolaget arbetar för en förbättring och vi har haft en bra dialog med ledningen, säger Stefan Flintzberg, ombudsman på Unionen Stockholm.

Oklart om frisk personal ger bättre resultat

Frisk personal och god arbetsmiljö ger högre produktion. Eller? Det saknas faktiskt vetenskapliga belägg för ett samband, enligt en stor genomgång av all forskning på området.

Mordhot efter lönekrav

En uppsagd medlem i Piteå blev mordhotad via både telefon och sms när han krävde att få ut sin uppsägningslön. - Situationen har varit mycket obehaglig för honom, säger Patric Häggroth, ombudsman i Unionen Norrbotten.

Inga fler hjälmar i Malung

Kontoret och produktionen vid Adidasägda Reebok-Jofa i Malung läggs ned. Sammanlagt påverkas 50 anställda. - Inte en enda människa i Malung tycker att det här är vettigt, säger Karin Gustafsson, som är med i Unionens förhandlingsdelegation.

Telefonjobb ger andnöd

Många anställda vid callcenter får problem med rösten. En studie visar att en av fyra har besvär på så vis att de exempelvis har ont i halsen, helt tappar rösten eller får andnöd.

Maud ingen favorit på LKAB

LKAB är ett favoritbolag, sa Maud Olofsson när hon i förra veckan valdes in i gruvföretagets styrelse. Men för facket är hon definitivt ingen favoritledamot. - Hon har uttalat sig negativt om det vi kämpar för och det gillar vi inte, säger Sakari Alanko, Unionens klubbordförande.

Så här startar ni fackklubb

Att starta klubb behöver inte vara krångligt. Det som krävs är att ni är fem medlemmar på arbetsplatsen och sen är vägen öppen för inflytande och påverkan.

Förtroendevalda positiva till samgåendeplaner

Farmaciförbundets förslag att utreda ett samgående med Unionen får överlag positiv respons. Det visar en rundringning som Kollega gjort bland förtroendevalda i apoteksbranschen.

Medlemmar ska värva nya medlemmar

För att stärka förtroendevalda, inte bara i deras fackliga vardag, utan också i att få dem att värva nya medlemmar, genomför Unionen utbildningar för fackklubbar från hela Sverige.

Mejlförbud minskade stressen

Tidsbesparing och minskad stress. Det blev resultatet när it-företaget Exformatics skippade all intern e-post under en månad. - Vi halverade mängden mejl och ökade kvaliteten, säger Joachim Hansson, försäljnings- och marknadschef.

"En mamma får inte ta livet av sig"

Michelle Nanneson var i trettioårsåldern och jobbade som systemingenjör när hon drabbades av en djup depression. Något särskilt stöd från företaget fick hon inte. När man drog ned var hon en av de första som tvingades sluta.

Chefer ofta handfallna när anställda får psykiska besvär

Många chefer har dåliga kunskaper om psykisk ohälsa och vet inte heller hur de ska hantera saken om någon av deras medarbetare drabbas, visar en ny undersökning.

Unionen går sammanmed Farmaciförbundet?

Avregleringen av apoteksmarknaden har fört Farmaciförbundet och Unionen närmare varandra. Nu föreslår Farmaciförbundets styrelse att man utreder ett samgående. - Vi kanske kan göra något ännu bättre tillsammans, säger Magnus Kjellsson, Unionens biträdande förbundssekreterare.

Arbetslösheten ökar - men inte i Unionen

Arbetslösheten fortsatte att öka under mars månad. Men för Unionens medlemmar ser det inte riktigt lika mörkt ut - under årets tre första månader har antalet öppet arbetslösa och personer i åtgärder minskat något.

Glädjespridare vann Likabehandlingspris

Ulrika Tjernström och Susanne Sapage, bovärdar på Härnösandshus, är två energiknippen som lägger extra krut på att lyssna på hyresgästernas önskemål. Dessutom sprider de glädje på arbetsplatsen. Nu har de tilldelats Unionen Mellannorrlands Likabehandlingspris på 5 000 kronor.