Arbetsmarknad

... och ingenting nästa? Säger andra att du tänker över gränserna medan du inte förstår vilka gränser de pratar om? Känner du instinktivt hur andra mår? Får du ofta höra "ta inte åt dig så mycket"? Då hör du förmodligen till minoriteten extra känslobegåvade.

Synen på karriär och kompetensutveckling förändras inte bara för att man blir förälder. Det visar en undersökning från Unionen. Men arbetsgivarens syn på vem som är värd att satsa på kan påverkas av föräldraskap. Så var dock inte fallet för Sara Heine.

Håller du inte måttet som anställd hos klädkedjan Zara blir du utfryst och trakasserad. Det vittnade flera medarbetare om i SVT:s Uppdrag Granskning som sändes i mars. - Bolaget arbetar för en förbättring och vi har haft en bra dialog med ledningen, säger Stefan Flintzberg, ombudsman på Unionen Stockholm.

Många anställda vid callcenter får problem med rösten. En studie visar att en av fyra har besvär på så vis att de exempelvis har ont i halsen, helt tappar rösten eller får andnöd.

LKAB är ett favoritbolag, sa Maud Olofsson när hon i förra veckan valdes in i gruvföretagets styrelse. Men för facket är hon definitivt ingen favoritledamot. - Hon har uttalat sig negativt om det vi kämpar för och det gillar vi inte, säger Sakari Alanko, Unionens klubbordförande.

Att starta klubb behöver inte vara krångligt. Det som krävs är att ni är fem medlemmar på arbetsplatsen och sen är vägen öppen för inflytande och påverkan.

Michelle Nanneson var i trettioårsåldern och jobbade som systemingenjör när hon drabbades av en djup depression. Något särskilt stöd från företaget fick hon inte. När man drog ned var hon en av de första som tvingades sluta.