Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Granskad arbetsmiljö blir bättre
Fler inspektioner av arbetsplatser leder till färre arbetsskador och därmed en bättre arbetsmiljö. Det visar en ny amerikansk studie.
När Occupational Safety and Health Administration, USA:s motsvarighet till Arbetsmiljöverket, inspekterar arbetsplatser leder det till positiva effekter skriver Du & jobbet.
Amerikanska forskare har jämfört företag, samtliga inom branscher med stora arbetsmiljörisker, som fått besök av myndigheten med företag som inte fått det.
Arbetsskadorna minskade med 9,4 procent och kostnaderna för arbetsskadeförsäkring med 26 procent på de arbetsplatser som har inspekterats.
Företagens lönsamhet verkar heller inte ändrats till det sämre på grund av inspektionerna enligt forskarna.
I Sverige finns inte så mycket forskning på vilken effekt inspektioner har på arbetsmiljön. Men för några år sen undersökte forskare från KTH vad som hände efter Arbetsmiljöverkets kampanj "Bort med bullret" skriver Du & Jobbet.
Under kampanjen besökte Arbetsmiljöverket 1 700 arbetsställen inom tillverkningsindustrin.
Forskarna från KTH frågade de inspekterade arbetsplatserna men också företag som inte var med i kampanjen om man gjort något åt bullret på jobbet.
Nio av tio av de granskade företagen hade åtgärdat problemen. Anställda på dessa företag hade också i större utsträckning tillgång till hörselskydd jämfört med arbetsplatser som inte granskats under kampanjen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
