Nio av tio svarande i Kollegas undersökning tycker att de kan prata öppet om sitt fackliga medlemskap. Men därifrån till att också åta sig uppdrag i den lokala klubben är steget stort.
Mest benägna att till exempel axla ordföranderollen är de under 39 år, medan de över 59 är minst sugna. Men de ungas engagemang är villkorat. 35 procent uppger till exempel att det måste räknas som kompetensutveckling för att vara intressant. Var fjärde känner att det måste gå att kombinera med att göra karriär. Även om man kunde dela på ansvaret skulle fler vara intresserade.
De aspekterna är inte lika viktiga för de äldre, där det i stället framkommer att många upplever att de är färdiga med det fackliga arbetet, att de blivit chef, eller att de upplever att kollegorna inte är tacksamma för det arbete man lägger ner.
Vad skulle få dig att ta ett fackligt uppdrag?
| Snitt | Under 39 | Över 59 | |
| Att det tog mindre tid | 8% | 3% | 2% |
| Att jag kunde välja vissa delar/ inte vara ansvarig för allt | 11% | 16% | 7% |
| Att jag samtidigt kan göra karriär | 11% | 24% | 3% |
| Att det räknas som kompetensutveckling | 22% | 35% | 11% |
| Att det hade varit mer accepterat på jobbet | 5% | 10% | 2% |
| Inget | 40% | 31% | 49% |
| Annat | 12% | 5% | 25% |
Fotnot: Enkäten har besvarats av 990 personer.
