Lön

Även om en majoritet av de unga männen tycker det är viktigt att dela lika på föräldraledigheten är bara en av tio pappalediga i mer än ett halvår, visar en undersökning från TCO. Tre av tio män är hemma med sitt barn i mindre än en månad medan en av tio inte är föräldraledig alls.

Efter arbetsgivarnas utspel om stopp för löneökningar med tanke på krisen har LO meddelat att man anser att en löneökning med upp till 3,5 procent per år är rimlig utan att samhällsekonomin tar skada. Unionens chefsekonom Daniel Lind vill inte ta ställning till LO:s utspel men hävdar att arbetsgivarna utnyttjar krisen för att få igenom gamla krav.

I kristider ökar risken för företagsbedrägerier och korruption. Det anser i alla fall en majoritet av drygt 2000 anställda på olika storföretag i Europa enligt en färsk fiffelgranskning.

Från den 1 juli kommer regeringen att bidra med en femtiolapp för varje betalande medlem i de svenska a-kassorna. Men det leder inte till någon sänkning av avgiften för Unionens a-kassemedlemmar. För dem blir kostnaden oförändrad.

Studenten Paolo Santin är glatt överraskad över hur lätt det gick att få ut sin lön från en ovillig arbetsgivare med fackets hjälp. Han anser sig ha fått rejäl valuta för den hundring han betalade för medlemskap i Tria.

Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön.

Kinesiskägda Fanerdun i Kalmar begärdes i konkurs av Unionen sedan en medlem inte fått lön sedan i december. Nu har företaget betalat löneskulden och konkursansökan har tagits tillbaka.

Unionenklubbarna inom Volvo AB ska i veckan ta ställning till ett förslag på kostnadsminskningar som koncernfacket arbetat fram.

95 procent av Unionens runt 1 500 medlemmar på Scania i Södertälje säger ja till ett avtal som innebär kortare arbetstid och lägre lön.

Teknikföretagen, Stål- och Metallarbetsgivarna samt Industri- och Kemigruppen vill att Arbetsdomstolen avgör om det är okej för fackklubbar att gå med på lönesänkningar för att minska arbetsgivarens kostnader.

Det svarta hålet i utbildningsväsendet handlar om folk som vill plugga vidare för att byta yrke. Efter flera års stiltje har Folksam låtit ta fram ett förslag på kompetensutvecklingsförsäkring.