Lön

Unionens inkomstförsäkring kommer att upphöra. Det hävdar ett försäkringsbolag som just nu kontaktar förbundets medlemmar. Men försäljningsargumentet är en bluff och Unionen överväger nu att vidta rättsliga åtgärder.

Unionen har granskat 25 börsnoterade företags bokslutskommunikéer för att se om de delar ut pengar till aktieägarna vid stämmorna i vår. Bara tre bolag väljer att inte dela ut något.

En undersökning som Kollega låtit göra i sin läsarpanel visar att 5 procent kan tänka sig att gå ned i lön under viss tid för att företaget de jobbar på ska klara sig genom krisen.

En studie visar att det finns en tydlig koppling mellan mäns längd och deras löner. Långa män tjänar mer än korta, enligt professor Dan-Olof Rooth vid högskolan i Kalmar.

En mätning som Novus Opinion gjorde under sista veckan i augusti 2008 visar att endast 25 procent av de arbetslösa, som tidigare arbetade heltid, får 80 procent av sin tidigare inkomst i a-kasseersättning. De fackliga inkomstförsäkringarna hjälper många till bättre ersättning, men långt från alla.

Det finns tre slags lågkonjunkturer. Det finns också tre olika krismodeller, enligt TCO:s samhällspolitiska chef Roger Mörtvik. Modeller som han döpt efter amerikanska presidenter. Regeringen verkar föredra Bushmodellen fastän Obamamodellen behövs, menar Mörtvik.

Dagens kris är en fis i rymden jämfört med de kriser Sverige haft genom åren. Det bevisade historikern Dick Harrison för deltagarna på TCO:s stora jobbdag i Stockholm på tisdagen.

Kritiken, framför allt internt, blev för stark. AB Volvos styrelse drar tillbaka sitt förslag om att höja bonustaket för chefer.

Unionen Direkt får uppskattningsvis 25 samtal per dag som rör sänkning eller frysning av lönen. Men det är inte medlemmens huvudvärk att rädda företaget. - När vi har berättat om nackdelarna är de flesta beredda att ta en fight, säger rådgivaren Therése Salterius.

Unionen har bildat en utredningsgrupp med ordförandena för de största klubbarna inom bil-, läkemedels- och stål och gruvindustrin. Målet är att hitta en egen modell för tjänstemännen.

Utbildning eller permittering och 80 procent av lönen för de anställda. Det är innebörden av ett nytt avtal som tecknats mellan bland annat Teknikföretagen och IF Metall.