Johanna Rovira

Tydlighet är a och o för att anställda ska må bra på jobbet. Det visar ny arbetslivsforskning från Linköpings universitet.

När inget annat hjälpte tog nio paraguayaner till en desperat handling för att få jobben tillbaka - de korsfäste sig själva.

Piloterna på Ryanair har tagit ett första steg mot att organisera sig. Men anonymt i ett nätverk. Kabinpersonalen ligger fortfarande lågt av rädsla för att bli av med jobbet.

På företaget Concrete IT slipper personalen smittas av en febrig kollega. Där får de anställda vara hemma när de är sjuka. Med full lön.

Plötsligt en dag blir staden Chesters Mill oförklarligt isolerad av en mystisk kupol. Sedan blir det Flugornas herre gånger tusen. Skräckkungen är i sitt esse i Under kupolen

I Fjällgraven, som är deckarduons tredje Bergsmanalster och just kommit ut i pocket, fastnar det vanliga fnisset rejält i halsen. Sex personer, varav två barn, hittas döda i en grav i fjällen och den historia som sedan växer fram är så omskakande att man börjar misstänka att den innehåller ett eller annat korn av sanning - inte ens Bergmans skapare kan väl fantisera ihop en så läbbig intrig?

Att arbeta på Ryanair kan bli en dyr affär för kabinpersonalen. De låga biljettpriserna går ut över de anställda. Lasse hade dock tur som fick en bra linje att flyga på där han kunde tjäna pengar i stället för att förlora dem.

Runt om i skrivbordslådorna på våra kontor ligger det värdefulla idéer och ruttnar. Enligt en ny undersökning har två av tre anställda haft utmärkta idéer som de inte delat med sig av. Undersökningen visar även att hälften av arbetsgivarna inte främjar kreativiteten på jobbet.