Johanna Rovira

Vårt behov av att dela in varann i olika fack är oändligt. Genom att lista ut vilken bakelse dina kollegor liknar mest kan du samtidigt underlätta samvaron vid fikabordet.

Per Östman gick ner rejält i lön när han blev ”omplacerad” till en annan tjänst i företaget. Han är inte bitter för det, men exalterad över den vändning hans karriär har tagit.

Antalet arbetslösa som står långt från arbetsmarknaden har ökat kraftigt visar årets arbetsmarknadsrapport. Praktikplatser och utbildningar har inte haft önskad effekt.

Ge kollegan en bok. I dag är det nämligen Världsbokdagen, till minne av Shakespeare, Cervantes och katalanernas helgon Sant Jordi.

Glöm fjompigt kaffesmuttande – kaffe i allmänhet och espresso i synnerhet är en dryck som ska bälgas i stora klunkar. Det har italienska forskare slagit fast.

Tänk dig att slippa jobbet och i stället grotta ner dig i superstjärnan Beyoncés liv och leverne. Det är fullt möjligt och du kan till och med få pengar från Unionen för att göra det.

När facket säger nej och DO:s dörr är stängd finns det faktiskt ytterligare ett alternativ om du blivit diskriminerad. I 15 städer finns det antidiskrimineringsbyråer som jobbar hårt för att förebygga och hjälpa folk som kommit i kläm på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk bakgrund, funktionshinder, religion eller sexuell läggning.

Kom upp ur strukturträsket, skrota hierarkierna och låt Google inspirera. Det rådet ger forskaren Annika Steiber till företag som vill överleva i en snabbföränderlig värld.

Att vara snäll mot kollegan kan löna sig. I alla fall på Monitor i Hudiksvall. För fjärde året i rad får kollegor betygsätta varandra och dela på en del av vinsten – 34 miljoner ligger i årets bonuspott.

Våldtäkter och sexuellt slaveri, i och efter krigstid, betraktas som de äldsta, mest osynliga och minst straffade brotten genom tiderna. Hur brotten kan bekämpas, berättade Margot Wallström när hon gästade Unionen-Seniorer i Stockholm.

Att vara herre över sin egen tid är något flertalet av oss får vänta med tills den dag vi går i pension. Men enligt finsk forskning är möjligheten att flexa främsta orsaken till att anställda stannar på sina jobb även efter pensionen.