Debatt

Assessios Sverigechef Emma Engebretzen: Vi måste sluta blanda ihop nätverkande och rekrytering.

Prioritera hjärnhälsan på framtidens arbetsplats, skriver stressexperten Thorunn Widö.

Ska lönesamtal hållas med den som är timanställd och ska inhyrda delta i APT?

Jobbcoachen Susanne Hydén: A-kassan borde se över reglerna för personer som söker jobb.

Anna-Lena Leksell, försäkringsansvarig Unionens a-kassa: Det finns inte utrymme för a-kassan att agera på eget bevåg. Vi måste följa de regler som finns.

Maria Larsson: Ologiskt att fortsätta söka jobb när man skrivit på anställningsavtal Unionens a-kassa!

Chefer: Sluta anordna aktiviteter som exkluderar alkoholister, skriver avdelningschefen Nicklas Gustafsson-Sundvall.

Psykologen Sandra Lindström: Män måste börja ta sitt ansvar för det obetalda hemarbetet.

Johan Jacobsson, vd för Sylog: Det är dags att återinföra datakörkortet.

Skådespelerskan Annica Liljeblad: Reducera inte äldre till en homogen grupp.

Chefer borde ta sitt ansvar och få fysisk aktivitet att bli lika självklart som att delta i möten, skriver forskaren Jessica Norrbom och hälsoentreprenören Nicholas Roman.

Fackliga organisationer får inte fastna i gamla arbetsformer. Med nya digitala tjänster kan facken stärka arbetstagarnas inflytande, skriver tankesmedjan Futurions vd Ann-Therése Enarsson.

Singles Day, Black Week, Black Friday. Slutet av november är en av årets största köpfester. Men bakom de produkter vi fyndar finns arbetstagare som inte alltid har bra arbetsvillkor.

Ett dåligt arbetsklimat kan påverka hälsan negativt. Att ha en dålig chef ökar dessutom risken för att bli deprimerad. Men det finns saker som hjälper, skriver psykologen David Waskuri.

Vid jobbansökningar innebär det personliga brevet endast ett sätt att kategorisera kandidater efter fördomsfulla uppfattningar. Det är dags att skrota det, skriver Johanna Näyhä, som jobbar med HR-frågor.