Arkiv

Fingrarna fastnar i en maskin, ett hål i marken saknar varningsskyltar, en isig gångväg har inte blivit sandad. Arbetsplatsolyckor sker varje dag. Ibland lindriga, ibland med dödlig utgång. Men vem är det egentligen som har ansvaret om någonting händer? Kollega frågade Mikael Syk, jurist på Arbetsmiljöverket.

Brister i arbetsmiljön upptäcks lättare av chefen på golvet än vd:n. Därför delegeras ofta ansvaret nedåt i hierarkin. Men att som mellanchef få ännu en uppgift på sitt bord innebär inte per automatik att man får mer tid och resurser till arbetet. Under hösten har vi kunnat läsa om en mängd allvarliga arbetsplatsolyckor, flera med dödlig utgång. Kollega har pratat med arbetsmiljöansvariga chefer på några av Sveriges största arbetsplatser. Vi frågade om de vet hur deras ansvar ser ut och benade ut vad som egentligen gäller vid en olycka.

Var tredje anställd i de svenska bolagens operativa ledningsgrupper är kvinna, enligt en undersökning bland drygt 7 000 större företag och organisationer. Mest jämlikt är det i de 16 procent av bolagen som har en kvinnlig vd. Dessa bolag är också de mest välskötta.

Förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal är inne i ett avgörande skede, bland annat diskuteras att ändra regeln om sist in - först ut. Då slår några av de 26 förbunden inom PTK bakut.

Förläng den maximala tiden för sjukpenning med ett år och låt arbetsgivare som inte sköter sitt rehabiliteringsansvar få betala en sanktionsavgift. Det är två av 35 förslag TCO ger i dag för att förbättra sjukförsäkringen.

Om Unionens medlemmar ska gå ned i arbetstid vid nästa ekonomiska kris krävs att den är rejält djup. Några centrala krisavtal kommer förbundet inte att skriva på, i stället förlitar man sig på det nya statliga stödet till korttidsarbete.

Mest trygghet i förhållande till kostnaden ger Vårdförbundets komplement till a-kassan. Unionen hamnar sexa på en rankinglista av fackförbundens inkomstförsäkringar.