Arkiv

25-610 av 9144 artiklar

Michel O'Leary

O´Leary bemöter kritiken mot Ryanair

Anklagelserna mot Ryanair är falska. Ingen förhindras vara med i facket och ingen jobbar gratis. Det upprepade flygbolagets vd Michael O´Leary gång efter annan under en presskonferens på torsdagen.

AD: Rätt att kräva högskoleutbildning

Krav på rätt kompetens går före återanställningsrätten. Det slår Arbetsdomstolen fast i en ny dom och ger Stora Enso rätt.

Hallå, förbunden! Vilka flyger ni med?

Efter de senaste dagarnas rapporter om att piloter anställda av Ryanair inte vågar gå med i facket av rädsla för repressalier har flera röster höjts för bojkott av det irländska bolaget. Vi ställde frågan till arbetsmarknadens parter: har ni någon policy kring vilka bolag era anställda får flyga med i tjänsten?

Ryanair

Krav på stärkta fackliga rättigheter efter Ryanair-larm

Ett socialt protokoll i EU-fördraget skulle öka fackens möjligheter att hävda sig mot bolag som Ryanair, anser Ylva Johansson, Socialdemokraternas talesperson i arbetsmarknadsfrågor apropå Ryanairpiloternas anonyma nätverk, som vi tidigare rapporterat om.

Tjänstemännen i Stockholm mår bäst

Stressen varierar över landet. Tuffast är det för tjänstemännen i Skåne och norra Norrland, allra bäst tycks Stockholmarna ha det, enligt TCO:s stressbarometer.

Ryanairs piloter organiserar sig anonymt

Piloterna på Ryanair har tagit ett första steg mot att organisera sig. Men anonymt i ett nätverk. Kabinpersonalen ligger fortfarande lågt av rädsla för att bli av med jobbet.

Lista

Avtalsturlistor lägger tungt ansvar på förtroendevalda

Sist in först ut är en princip som de flesta räknar med när det blir dags för nedskärningar. Men inom tjänstemannayrkena avtalas ofta den principen bort, när fackklubbar och arbetsgivare kommer överens om avtalsturlistor. Det är avtal som underlättar för företagen att behålla kompetens, men som lägger ett tungt ansvar på de förtroendevalda. Carina var fackligt aktiv och hade gedigen erfarenhet från sitt företag när varslet kom. Aldrig trodde hon att hon skulle få gå.

"Äntligen konkurs"

Sveacom, callcenterföretaget som inte betalat ut lön till sina anställda sedan i januari, har försatts i konkurs. Nu fortsätter arbetet för att personalen ska få den statliga lönegarantin.

AD: Det var inte lönediskriminering

De hade samma arbetsuppgifter, men mannen tjänade 2 450 kronor mer än kvinnan. Det är inte lönediskriminering, enligt en dom i Arbetsdomstolen.

Unionen: avtalsturlistor stort ansvar för de förtroendevalda

Ett sätt att bli av med obekväm personal eller en förutsättning för arbetsplatsens överlevnad? Avtalsturlistor är vanliga - och vanligast är de i tjänstemannayrkena.

AF-ordförande lämnar uppdrag som vd

Inte bara Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist fick i veckan lämna sin tjänst, nu lämnar även AF:s styrelseordförande Christina Johansson sin tjänst som vd för utbildningsföretaget Rinman Education, efter kritik för att sitta på två stolar.

Avtalsturlistor ger ofta extra ersättning

Medan arbetsgivarna tycker att avtalsturlistorna fungerar dåligt, är facket mer positivt. - Man måste se på vad vi får i stället, hjälpen från trygghetsrådet är värd väldigt mycket, säger Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande.

Gör vårt test om avtalsturlistor!

Testa dig själv - vad vet du om turlistor vid uppsägning? Gör testet och se hur andra har svarat. Tjuvtitta inte, men facit finns längst ner i artikeln.

Liten möjlighet att överklaga avtalsturlista

Möjligheten av överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten. Endast om du kan hävda diskriminering eller att arbetsgivaren brutit mot god sed på arbetsmarknaden, har du en liten chans.

Snorande it-konsulter får lön i sjuksängen

På företaget Concrete IT slipper personalen smittas av en febrig kollega. Där får de anställda vara hemma när de är sjuka. Med full lön.