Arkiv

27-610 av 9144 artiklar

Personalen tvingas till socialen

Sveacomanställde Sigvald Jönsson, 53, har inte fått lön sedan i januari. För att klara sig har han tvingats låna pengar av socialen, släkt och vänner.

Ryanair sparkar kritisk pilot

En av Ryanairs mest erfarna piloter har sparkats efter att ha ifrågasatt flygbolagets säkerhetskultur i ett teveprogram.

Arbetslösas rapportskyldighet ska få fler i jobb

Bortåt en halv miljon aktivitetsrapporter från arbetslösa ska Arbetsförmedlingen ta emot och granska varje månad. På det viset tror man att arbetslösheten ska minskas.

Triathlonfeber på kontoret

På Kalmarföretagen Atrio Arkitekter och Brand & Riskanalys råder triathlonfeber. Under tio månader har personalen simmat, sprungit och cyklat tillsammans på luncher och ledig tid och i onsdags var det upp till bevis. Personalen ställde upp med sju tremannalag Kalmars minitriathlon och Kollega ringde upp Unionemedlemmen Alexandra Johansson på Atrio för att kolla hur det gick.

Unionen: kollektivavtalet inte diskriminerande

Kollektivavtalet som slöts mellan Unionen och den svenska delen av SAS i fjol är könsdiskriminerande. Det anser 109 kabinanställda som nu begärt att DO ska utreda frågan. - Vår uppfattning är att avtalet inte är diskriminerande, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Unionen förlorade tvist om uppsägning

Det räckte att undersöka om det fanns lediga arbeten i Norrland - byggjätten NCC gjorde tillräckligt för att hitta nytt jobb åt en Unionenmedlem som sades upp på grund av arbetsbrist, konstaterar Arbetsdomstolen.

Norwegianplan stående på marken.

Piloter kritiserar Norweigan och Ryanair

En otrygg pilot är en osäker pilot. Det hävdar piloterna både på Ryanair och Norwegian som kritiserar sina respektive flygbolag för att äventyra flygsäkerheten genom att använda sig av bemanningsföretag.

Låga flygpriser leder till usla villkor för personalen

Att arbeta på Ryanair kan bli en dyr affär för kabinpersonalen. De låga biljettpriserna går ut över de anställda. Lasse hade dock tur som fick en bra linje att flyga på där han kunde tjäna pengar i stället för att förlora dem.

Idéer ruttnar på svenska arbetsplatser

Runt om i skrivbordslådorna på våra kontor ligger det värdefulla idéer och ruttnar. Enligt en ny undersökning har två av tre anställda haft utmärkta idéer som de inte delat med sig av. Undersökningen visar även att hälften av arbetsgivarna inte främjar kreativiteten på jobbet.

En av 144 får jobb på Ikea

För att få ett jobb på Ikea i Italien krävs meriter utöver det vanliga. När möbeljätten annonserade ut 200 jobb på ett nystartat varuhus i Pisa fick man in mer än 28 000 ansökningar.

Sveacomanställda fortfarande utan lön

Unionenmedlemmarna på callcentret Sveacom i Jönköping har varit utan lön sedan i januari. Eftersom bolagets ägare inte dök upp till konkursförhandlingen den 30 juli tvingas de anställda vänta ytterligare några månader på sina pengar.

Perfekt matchning finns inte

Det är på arbetet som man lär sig arbetet. Därför har arbetsgivarna också ett ansvar för att det ska finnas kompetent personal att anställa, anser Saco:s utredare.

Unionen föredrar "schyst-lista"

Att publicera namn på företag som vägrat skaffa kollektivavtal kan vara ett sätt att tvinga fram bättre arbetsvillkor. På Unionen ser man dock hellre att arbetsgivare som sköter sig premieras.

Filma dig själv - få ett jobb

Hur skulle du presentera dig själv på en minut? I augusti lanserar Unionen en ny karriärtjänst, där du kan lyfta fram personen bakom cv:t i en presentationsfilm.

Strulig konkurs på Topsells

Säljföretaget Topsells i Gävle har gått i konkurs och ett par av Unionens medlemmar har nu fått ut sina innestående löner. Men för dem som gick med i förbundet försent kan det bli kärvare.