Varannan anställd har någon enstaka gång pulat ner en bra idé längst ner i skrivbordslådan för att förmultna trots att de själva ansett att idén varit värdefull. Närmare en femtedel har gjort det flera gånger, visar en undersökning gjord av en arbetslivspanel där närmare 20 000 personer fått svara på frågor om arbetslivet.
Rädsla för att någon ska sno idén är en av de främsta orsakerna till att man håller på idéer. Drygt hälften av de tillfrågade har nämligen upplevt att en kollega lumpet tagit åt sig äran för en idé som man själv kläckt. En annan bidragande orsak som idéruvarna uppgett, är att de inte trott sig få gehör för sin idé.
Hälften av de tillfrågade anser nämligen att arbetsgivarna inte tar till vara på den kreativitet som finns hos de anställda. Fyra av fem tror att lönsamheten skulle bli högre om cheferna blev skickligare på att uppmuntra anställda till att vara mer kreativa. 84 procent gissar att trivseln på jobbet skulle bli bättre om medarbetarna uppmuntrades till att vara kreativa.
