Ett kollektivavtal garanterar dig som anställd rimliga villkor och en grundtrygghet på jobbet, exempelvis årliga löneökningar, övertidsersättningar, försäkringar och tjänstepension. Flera fackförbund, bland annat Teaterförbundet har börjat publicera en så kallad svart lista på företag som vägrar skaffa avtal. Även Unionen har diskuterat hur man kan öka antalet anställda med avtal, men tror inte att en lista med fulföretag är rätt väg att gå.
- Rent principiellt ligger det i linje med vad vi står för. Vi jobbar ständigt med att förbättra villkoren för våra medlemmar och det är positivt att synliggöra vikten av kollektivavtal och vad det innebär. Sedan är dock frågan om vi i vårt breda förbund kan göra på samma sätt som Teaterförbundet som är en betydligt mindre. Jag vet inte om det är praktiskt görbart, säger Martin Linder, andre vice ordförande i Unionen.
Enligt Teaterförbundet ska listan fungera som en påtryckare för att teckna kollektivavtal. På sin hemsida uppmanar man arbetsgivare som är avtalslösa att höra av sig till förbundet för att skriva på. Martin Linder ser gärna en lista även på Unionen, men med motsatt inriktning.
- Jag tilltalas mer av att lyfta fram de arbetsgivare som sköter sig. Man skulle kunna ha en lista på företag som har kollektivavtal som ett slags kvalitetsstämpel. De skulle de även själva kunna använda som en konkurrensfördel gentemot andra arbetsgivare.
