Arkiv

"När jag kom in i fas 3 hade jag tre saker att välja på. Det första var att vara hos en fastighetsägare och måla om hans lägenheter och rensa hans rabatter, samt åka ut till hans lantgård för att måla uthus och plocka sten."

Förra året anmälde åtta personer till DO att de blivit diskriminerade på grund av sin sexuella läggning eller könsidentitet. Inget av fallen gick till domstol.

Nyligen fick en kvinna i Borås en villkorlig dom för olovligt förfogande av nära 70 000 kronor som hennes dåvarande arbetsgivare, ICA-banken, felaktigt satt in på hennes lönekonto.

Tiden med föräldraledighet har ökat både för män och kvinnor sedan mitten av 90-talet visar en ny rapport. Men medan kvinnor är hemma en längre sammanlagd tid är män föräldralediga flera korta perioder.

Arbetstidsförkortning har varit ett tungt fackligt krav. Men nu för frågan en tynande tillvaro, detta trots att villkoren bland Unionens medlemmar skiljer sig kraftigt åt.

"I grunden ligger en luthersk moral, det måste finnas förlorare att peka på. Man ska kunna säga: titta på de olyckliga jäklarna, så går det om du inte sköter dig. Jag tror att det finns inbyggt i modellen."

Den som blir omplacerad har inget skydd mot lönesänkningar. Men man ska ha kvar sin gamla lön under en tid motsvarande uppsägningstiden, kräver Unionen i ett fall som kan bli prejudicerande.

Hur aktivt arbetar små arbetsgivare för lika rättigheter och möjligheter och mot trakasserier på arbetsplatsen? Det tänker DO ta reda på när de nu tänker granska företag med färre än 50 anställda.

Regeringen och Miljöpartiet lade i dag fram ett förslag om hur reglerna för arbetskraftsinvandring ska skärpas för att sätta stopp för usla villkor och att systemet missbrukas. TCO tycker att politikerna borde ha gått ännu längre. - Bland annat saknar vi möjligheten för utnyttjade arbetstagare att få skadestånd, säger TCO-ordföranden Eva Nordmark.