Arbetstid

I vissa kommuner är över 80 procent av dem som utnyttjar friåret kvinnor. En stor del av dem jobbar inom vård och omsorg.

Vikarier, projektanställda och deltidsanställda ska inte diskrimineras i fråga om lön och förmåner. Det slås fast i en ny lag som börjar gälla den 1 juli.

Bara var fjärde amerikan tar ut sin semester trots att den bara är två veckor lång. Av dem som faktiskt tar ledigt håller drygt 40 procent kontakt med arbetsplatsen under ledigheten.

Fem dagar mer ledigt per år. Det ska uppnås fram till 2007 föreslår Arbetstidskommittén.

Kvinnor inom EU måste förvärvsarbeta mera. Detta om länderna ska klara framtida pensioner.

Att arbeta deltid och samtidigt få a-kassa har i USA visat sig vara ett alternativ till att bli uppsagd.

Bara var femte är positiv till att flytta ens till grannkommunen för att jobba eller studera, visar en undersökning gjord av TCO och Föreningssparbanken.

Ett historiskt avtal för distansarbetare har träffats av de europeiska facken och arbetsgivarorganisationerna. Det unika är att detta har skett helt frivilligt.

Behovet av bättre ledarskap, information, inflytande och kompetensutveckling är stort i IT-branschen, anser Sifmedlemmar.

- Kvinnor diskrimineras från vaggan till graven. Ser ni i facket den patriarkala strukturen? Varför händer ingenting? Gudrun Schyman (v) inledde en TCO-debatt om jämställdhet på tisdagkvällen med att fråga om facket var själva proppen.

Allt tyder på att Arbetstidskommittén kommer att föreslå fem extra dagars ledighet per år. Därmed lägger man sig tätt intill det fackliga förslaget.

Det nya lokala avtalet innebär i praktiken att de anställda får ut ungefär en femtedel av den förkortning av arbetstiden som utlovades i det centrala avtalet. Enligt Sifs förhandlare Bo Rönnholm går det dock att räkna på fler sätt. Han anser att de anställda blev stora vinnare.

Färre än tio procent vill arbeta fram till 65-årsdagen.

För att stanna i arbetslivet till 65 krävs inte bara bättre betalt. De äldre, med ordnad ekonomi, måste finna arbetet meningsfullt.

Striden mellan fack och arbetsgivare om avtalets arbetstidsförkortning slutade med en kompromiss där de anställda får en viss kompensation för att IBM först höjer veckoarbetstiden.