Arbetstid

1500 tjänstemän som arbetar treskift på kärnkraftverken och driftcentraler kan snart få möjlighet att gå i pension vid 60 år.

Möjligheten att ta ledigt en timme för att uträtta ett ärende ökar med lönen. Det visar en LO-rapport.

Den nya lagen om flexibel pensionsålder underkänns av ILO. Lagen får inte åsidosätta ingångna fackliga avtal, fastslår FN:s organ för arbetslivsfrågor.

TCO-medlemmarnas förtroende för facket är betydligt lägre än bland medlemmar i LO och Saco, enligt en färsk undersökning från Unionkonsult.

På Volvo i Uddevalla kan 700 anställda se fram emot ett långt jullov; fyra veckors sammanhängande ledighet erbjuds de anställda.

Sifs pensionerade ombudsmän får fortsätta ett halvår till att rycka in som extra förhandlingsresurser i Stockholm och Göteborg. Denna nödlösning skulle egentligen ha avslutats nu i december.

Den nya arbetstidsförkortningen var tänkt att inledas 2004. Men nu är osäkerheten stor om den blir av.

Kampanjen Rena kläder ordnade en modevisning mot modeindustrin. Mitt i Stockholm i slutet av oktober. Speakern berättade inte om snitt och material utan om villkoren för textilarbetare.

Kravet att ledig tid ska kunna bytas mot pengar äventyrar inte arbetstidsförkortningen, tror Sif.

Ett enigt TCO sa på måndagen ja till förslaget om arbetstidsförkortning. Även LO lyckades ena styrkorna.

TCO kommer att arbeta om sitt yttrande om arbetstidskommitténs förslag till ny ledighet. Avsikten är att få Sif att ställa sig bakom remissvaret och skapa facklig enighet.

Facken inom industrin vill hellre ha en ytterligare semestervecka än den nya ledighet som arbetstidskommittén föreslagit. Därmed hamnar Sif på kollisionskurs med TCO.

Den som arbetar deltid och är föräldraledig får lägre a-kasseersättning, enligt nya direktiv från AMS. Eftersom det här leder till att kvinnor diskrimineras utreds nu en lagändring av Näringsdepartementet.

I Frankrike väntar en uppluckring av arbetstidsförkortningen. Den nya högerregeringen vill höja övertidstaket kraftigt.

Ju fler möjligheter att anpassa jobbet efter hur den anställde mår, desto större chans att den långtidssjukskrivne återvänder till jobbet.