Ärendet handlar om en ändring av lagen om anställningsskydd (las) som trädde i kraft 2003.
Lagändringen förbjuder retroaktivt alla kollektivavtalsuppgörelser, som inte ger alla rätt att arbeta fram till 67 årsålder.
Regeringen motiverade lagändringen med att det måste vara möjligt att skaffa sig en större pension genom att förvärvsarbeta längre än 65 år. Denna rätt ger inte kollektivavtalen.
TCO och LO anmälde regeringen till ILO. TCO säger sig också vara för en flexibel pensionsålder. Men man protesterar mot en lag som ogiltigförklarar träffade kollektivavtal.
- Det är principen vi vänder oss emot, säger TCO-ordföranden Sture Nordh.
- Man kan inte stifta lagar som upphäver ingångna avtal som redan är träffade, menar Sture Nordh. Det är en form av retotroaktiv lagstiftning.
- Det är helt enkelt så att med det nya pensionssystemet upptäckte man att många av dem som skulle gå i pension vid 65 inte fick tillräcklig ekonomi för det. Fint, sa man då. Då låter vi dem jobba till 67. men man tog inte hänsyn till hur det påverkade fackliga avtal, säger Sture Nordh.
ILO:s beslut är inte tvingande. Men Sverige har åtagit sig att följa det som ILO beslutar.
- Och det skulle se mycket illa ut om Sverige som i andra sammanhang hävdar folkrätten inte rättar sig efter vad FN beslutar, säger Sture Nordh.
Arbetslivsminister Hans Karlsson säger att regeringen tar ILO:s kritik på största allvar, och att dialog ska upprättas med arbetsmarknadens parter.

THOMAS HELDMARK