En arbetsgrupp, bestående av företrädare för facken och arbetsgivarna inom EFA:s avtalsområde, har jobbat med frågan i ett par år. Sedan gruppen konstaterat att skift- och schemaarbete med inslag av nattarbete är förenat med en rad effekter, både vad gäller hälsan och säkerheten, så är parterna i arbetsgruppen nu överens om att äldre arbetstagare ska få gå i tidigare pension.
Enligt ett förslag ska pensionsrätten gälla från 60 års ålder efter 25 års anställning, varav minst 20 med kontinuerlig treskiftstjänstgöring, med 75 procent av lönen. Nu inleds förhandlingar där en rad frågor måste lösas innan ett avtal kan undertecknas.
En fråga är om rätten till pensionen endast ska gälla den som varit anställd hos samma arbetsgivare under de 25 åren eller om anställningstid hos flera arbetsgivare inom samma avtalsområde ska få räknas ihop. En annan fråga är hur pensionerna ska finansieras.
- Vi har konstaterat att det inte finns möjlighet till det inom det befintliga systemet så vi måste bygga upp ett nytt, säger ombudsman Jan Jangsäter, Sifs företrädare i arbetsgruppen.
De flesta av de berörda tjänstemännen är Sifmedlemmar.
ANITA TÄPP
Enligt ett förslag ska pensionsrätten gälla från 60 års ålder efter 25 års anställning, varav minst 20 med kontinuerlig treskiftstjänstgöring, med 75 procent av lönen. Nu inleds förhandlingar där en rad frågor måste lösas innan ett avtal kan undertecknas.
En fråga är om rätten till pensionen endast ska gälla den som varit anställd hos samma arbetsgivare under de 25 åren eller om anställningstid hos flera arbetsgivare inom samma avtalsområde ska få räknas ihop. En annan fråga är hur pensionerna ska finansieras.
- Vi har konstaterat att det inte finns möjlighet till det inom det befintliga systemet så vi måste bygga upp ett nytt, säger ombudsman Jan Jangsäter, Sifs företrädare i arbetsgruppen.
De flesta av de berörda tjänstemännen är Sifmedlemmar.
ANITA TÄPP
