Efter jämställdhetsminister Margareta Winbergs hot om lagstiftad kvotering vaknade en del av herrarna som styr i de svenska storföretagen. På bolagsstämmorna valdes ett 40-tal nya kvinnor till styrelseuppdrag.
I samtliga börsnoterade bolag är kvinnoandelen nu cirka 11 procent. Industribolagen ligger således strax över genomsnittet, vilket är en markant uppryckning. Tidigare är det främst banker och andra tjänsteföretag som varit framåt.
För sex år sedan när Siftidningen granskade de 70 största industriföretagens styrelser utgjorde kvinnorna en (1) procent. Sedan har de ökar med ungefär en procentenhet per år, tills uppryckningen denna vår.
Man kan anta att fler damer släpps in nästa år, men om deras andel ska bli 25 procent - vilket är Winbergs krav - måste man också sparka ut några herrar. Då räcker det inte med att göra styrelserna större.
Winberg har framhållit att de statliga bolagen klarat uppgiften markant bättre.
De har i år nått över regeringens mål på 40 procent kvinnor.
Fortfarande finns flera stora företag som inte har en enda kvinna i styrelsen. Bland dem kan nämnas exempelvis Holmen och Lundbergs.
Bland kvinnorna finns nu flera så kallade styrelseproffs som har uppdrag för flera bolag. Maria Lilja och Monica Canneman är värst med sju styrelseposter.
DAG BREMBERG
Fotnot: En del av styrelseledamöterna är personalrepresentanter och ungefär hälften av dessa tillhör Sif. Bland dem har andelen kvinnor legat på 20-30 procent de senaste åren.
I samtliga börsnoterade bolag är kvinnoandelen nu cirka 11 procent. Industribolagen ligger således strax över genomsnittet, vilket är en markant uppryckning. Tidigare är det främst banker och andra tjänsteföretag som varit framåt.
För sex år sedan när Siftidningen granskade de 70 största industriföretagens styrelser utgjorde kvinnorna en (1) procent. Sedan har de ökar med ungefär en procentenhet per år, tills uppryckningen denna vår.
Man kan anta att fler damer släpps in nästa år, men om deras andel ska bli 25 procent - vilket är Winbergs krav - måste man också sparka ut några herrar. Då räcker det inte med att göra styrelserna större.
Winberg har framhållit att de statliga bolagen klarat uppgiften markant bättre.
De har i år nått över regeringens mål på 40 procent kvinnor.
Fortfarande finns flera stora företag som inte har en enda kvinna i styrelsen. Bland dem kan nämnas exempelvis Holmen och Lundbergs.
Bland kvinnorna finns nu flera så kallade styrelseproffs som har uppdrag för flera bolag. Maria Lilja och Monica Canneman är värst med sju styrelseposter.
DAG BREMBERG
Fotnot: En del av styrelseledamöterna är personalrepresentanter och ungefär hälften av dessa tillhör Sif. Bland dem har andelen kvinnor legat på 20-30 procent de senaste åren.
