Med början 26 april och tre veckor framåt ska Sif bli synligt på arbetsplatser, där det inte finns någon fackklubb eller där organisationsgraden är låg. Hela förbundsstyrelsen med ordföranden Mari-Ann Krantz i spetsen och alla avdelningsstyrelser kommer att engageras i satsningen, som är ett svar på att förbundet tappar medlemmar och att många inte vet vilken nytta de kan ha av sitt medlemskap.
Målet är att besöka tusen företag.
De förtroendevalda kommer att tränas i retorik och kommunikation före besöken. Det handlar om att lyssna av stämningen på arbetsplatsen och ta till sig medlemmarnas önskemål. Ett delmål är att kommunicera resultatet av avtalsrörelsen 2004 och diskutera hur den centrala branschuppgörelsen kan förverkligas lokalt.
De förtroendevaldas deltagande i satsningen "Dialog i arbetslivet" finansieras med 3,2 miljoner kronor ur Sifs kapitalavkastning, den s k framtidsfonden. Pengarna täcker utbildning, resor och förlorad arbetsförtjänst. Dessutom deltar en förbundsanställd i varje företagsbesök.
Beslutet fattades av förbundsstyrelsen i går. Nu väntar detaljplanering. Sifavdelningarna väljer ut vilka företag som ska besökas.

BJÖRN ÖIJER