Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Möjlighet växla tid mot pengar föreslås

Kravet att ledig tid ska kunna bytas mot pengar äventyrar inte arbetstidsförkortningen, tror Sif.
Publicerad
För att få med också Sif på remissvaret och skapa facklig enighet i frågan om arbetstidsförkortningen kräver TCO att den nya lagen ska göras dispositiv. Ledig tid ska exempelvis kunna sparas på längre sikt och även växlas in i pengar. Därmed fanns inte anledning för Sif att framhärda i sitt andra krav på en ytterligare semestervecka, enligt Roland Bengtsson, Sifs representant i TCO:s styrelse. Arbetstidskommittén hade i stället föreslagit fem extra lediga dagar som ska kunna tas ut i timmar.
- Genom att ledigheten görs dispositiv klarar man en anpassning till kollektivavtalen. Parterna har möjlighet att välja själva hur arbetstidsförkortningen ska tas ut, säger Roland Bengtsson.
Viktigt är också att den nya ledigheten inte kan ersätta den ledighet som de anställda redan har.
Det har framförts farhågor för att krav på en dispositiv lag skulle äventyra arbetstidsförkortningen. Målet med reformen är ju att minska arbetstiden, men möjlighet att växla in ledig tid i pengar kan i stället ge lönehöjningar. Det är dock inte avsikten. En dispositiv lag är i första hand tänkt för de LO-förbund som har förhandlat sig till möjlighet att byta tid mot tidigare pension, enligt Roland Bengtsson.
- Det skulle förvåna mig mycket om riksdagspartierna skulle frånta parterna rätten att göra det som är bäst för medlemmarna. Vi utgår ifrån att förslaget går igenom

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Sänkt arbetstid: så tycker fack, arbetsgivare och politiker

Sänkt arbetstid är en het fråga. Så här tycker arbetsgivarna, facken och politikerna om arbetstiden.
David Österberg Publicerad 10 februari 2026, kl 06:01
 Logotyper för Unionen, LO och Svenskt Näringsliv som symboliserar olika syn på sänkt arbetstid.
Fack, arbetsgivare och politiska partier är långt ifrån eniga om hur – eller ens om – arbetstiden ska kortas. Kollage: Kollega.

Unionen

Anser att arbetstiden ska sänkas genom förhandlingar om kollektivavtal, inte genom lagstiftning. 

Har sedan 1998 arbetat för att sänka arbetstiden med 100 timmar per år. Målet har ännu inte uppnåtts, men i vissa avtal har man fått till en sänkning av arbetstiden på runt 70 timmar om året.

I samtliga kollektivavtal som Unionen tecknade förra året finns en arbetstidsförkortning på minst en dag om året.

LO

Landsorganisationen LO, en paraplyorganisation för 13 fackförbund på arbetarsidan, vill sänka arbetstiden genom en central förhandling med Svenskt Näringsliv. LO har inte sagt hur stor sänkningen ska vara, men har i en utredning föreslagit 35 timmars arbetsvecka. 

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv företräder 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska förhandlas mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, inte centralt mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Almega

Almega är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag inom tjänstesektorn. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska beslutas av företagen själva, inte genom kollektivavtal eller lagstiftning.

Riksdagspartierna

Vänsterpartiet: Vill ”på sikt” sänka arbetstiden genom lag utan att minska arbetstagarnas inkomster.

Socialdemokraterna: Vill se kortare arbetstid, men inte genom lagstiftning.

Miljöpartiet: Vill lagstifta om att sänka normalarbetstiden till 35 timmar i veckan.

Centerpartiet: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Liberalerna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Kristdemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Moderaterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Sverigedemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.