Arbetsrätt

Endast två tredjedelar av uppsagda utnyttjar möjligheten att anmäla företrädesrätt till ett nytt jobb hos arbetsgivaren visar en rapport från Umeå universitet. Endast var tionde tjänsteman som kräver förtur återanställs.<br />

Informationen om bakgrunden till beslutet att lägga ned på fem orter har varit knapphändig. Det är främsta anledningen till att Sifs koncernklubb på IBM nu tar in en konsult.<br />

Många förändringar kommer som en chock för de anställda. Ofta också för fackligt förtroendevalda. <br />

Efter de senaste neddragningarna på Intentia i Linköping hoppas Sifs arbetsplatsombud Roger Berg att de anställda ska omvärdera behovet av en fackklubb på företaget.<br />

Kontorsfixarna Skandinavien AB försöker kringgå anställningsskyddslagen, hävdar Sif. Nu stämmer förbundet företaget i Arbetsdomstolen.

Andelen avskedanden ökar bland dem som blir av med jobbet av personliga skäl. Att avskeda i stället för att säga upp kan bli både enklare och billigare för arbetsgivarna, enligt Sifs jurist Margareta Holmberg.<br />

Risken finns att medarbetarnas synpunkter inte hörs när framtidens SR tar form. Samtidigt står trovärdigheten på spel. Det anser Sifrepresentanter som deltar i utredningar om radions nya struktur.<br />

40 personer har fått erbjudanden de inte kunde säga nej till. Därför går de med på att bli uppsagda, utan hänsyn till turordningen.<br />

Företaget förnekar att de avskedade Sifs medlem Björn Johrén. Trots det har man nu gått med på att betala drygt 67 000 kronor i en uppgörelse.<br />

Beslut om a-kasseersättning fattas ibland på felaktiga grunder och utredningarna är bristfälliga. Det slås fast i en rapport av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF.

De la Rue i Flen och Eskilstuna går med vinst. Trots det undersöker företaget möjligheten att flytta viss produktion till Kina.<br />

Fyra polska byggnadsarbetare får en extra lön på motsvarande 420 000 svenska kronor efter en dom i danska arbetsdomstolen. Arbetsgivaren ska dessutom betala böter på 7 000 svenska kronor.

Vid en neddragning blev en chef i Östersund uppsagd på grund av arbetsbrist. Sif hävdar i en stämning till AD att han kunde, och borde, ha omplacerats.

Sif föreslår en rad åtgärder för att stärka arbetsmiljöarbetet och minska ohälsan. Finland framhålls som det goda exemplet med bland annat obligatorisk företagshälsovård.<br />

Collins & Aikman i Skara har inte längre några fackliga ledamöter i styrelsen. Personalrepresentanterna har nämligen hoppat av.<br />