För en vecka sedan kom LO och Svenskt Näringsliv överens. Nu har tjänstemännen fått ett i stort sett likalydande avtal. Frågor om löner, försäkringar, förhandlingsordning och tvistelösning är upp till förbunden att lösa. Enligt Mathias Åström på Sifs förhandlingsenhet kommer man inte att acceptera att avtalets lägstanivåer tillämpas för utländsk arbetskraft med erfarenhet och kunskap.
- Det viktigaste signalvärdet är att parterna ska reglera svensk arbetsmarknad och att kollektivavtalen ska gälla, säger han.
Därmed hoppas man att diskussionen om lagstiftade minimilöner är avslutad, och att kollektivavtalens ställning i EU har stärkts.
Avtalet gäller utländska företag som är medlemmar i en arbetsgivarorganisation. Mathias Åström tror att de flesta kommer att gå med.
- Det är det enklaste sättet för ett köpande svenskt företag att slippa Vaxholmssituationer.
Facken kommer, enligt överenskommelsen, ha rätt att ta del av anställningsvillkoren på de företag som har tecknat kollektivavtal, och se till att de efterlevs.
Företag från EU- och EES-länder är undantagna från flera försäkringsavtal, som ITP. För till exempel de indiska IT-tekniker som IBM har anlitat gäller att de har egna liknande uppgörelser. Om de inte har det ska de svenska försäkringarna gälla.
Den 31 oktober ska förbundsavtalen vara klara, samma datum som LO och Svenskt Näringsliv kom överens om. Fram till dess råder fredsplikt.

LINDA SVENSSON