Arbetsrätt

Mannen skadade ryggen under sin föräldraledighet och sjukskrevs. När det uppdagades för arbetsgivaren utannonserades hans jobb och han fick inte komma in i lokalerna längre. Nu stämmer Unionen Stockholmsföretaget på 100 000 kronor.

En man som avskedades från sin anställning för att ha stulit pengar från företaget har åtalats för att därefter ha ringt privata samtal för 18 000 kronor på jobbmobilen.

En 27-årig kvinna fick upprepade varningar eftersom hon, enligt arbetsgivaren, presterade för lite och ofta kom för sent. Unionen hävdar att den verkliga orsaken är att kvinnan tagit hjälp av facket och stämmer nu Stockholmsföretaget för föreningsrättskränkning.

Ingen ska tvingas ut i arbetslöshet när Volvo Lastvagnar lägger ned hyttmonteringen i Umeå. Det är i alla fall fackets mål. Nu presenterar Unionen och IF Metall en gemensam kravlista inför nedläggningen.

EU-domstolen hotar att stämma Sverige för staplande av visstidsanställningar, och den svenska regeringen förhalar frågan.

Timanställning är inte tillåten i lagen. Likväl förekommer det och antalet timanställningar har de senaste decennierna sexdubblats. Det finns medlemmar som i praktiken är totalt rättslösa. Men det finns också de som har fast anställning utan att veta om det.

När en Unionenmedlem vägrades ledighet vid mammans begravning sa hon upp sig. Trots att situationen på arbetsplatsen varit konfliktfylld under lång tid valde Unionens a-kassa att stänga av henne från ersättning. Men nu får a-kassan bakläxa av kammarrätten.

En kvinna jobbade 241 timmar övertid mellan april och december utan att få någon kompensation. Nu stämmer Unionen bolaget på sammanlagt 56 000 kronor.

Politiker, fackliga företrädare och anställda - alla vill ha ett mer jämställt uttag av föräldrapenningen. Trots det tar mammorna tre fjärdedelar av dagarna, och halkar efter lönemässigt. Inom IF Metall, Pappers och GS är man för en mer jämställt kvoterad fördelning av föräldradagarna, men bland tjänstemännen i Unionen vill man fördela uttaget själva. Det visar en undersökning som Kollega och Dagens Arbete gjort.

Den som mobbas på sin arbetsplats kan ha rätt att säga upp sig själv utan att stängas av från a-kassan. Det konstaterar kammarrätten i en ny dom. Fallet rör en kvinna som mobbats av sin chef under lång tid och som stängdes av från Unionens a-kassa när hon valde att sluta. - Jag är överlycklig att ha fått rätt, säger hon.