Arbetsmarknad

Facken hotar inte med strejk. SAS-chefen Mats Janssons uttalanden om att strejkhot hindrat försäljning av dotterbolaget SGS är obegripligt. Det säger Ulla Gröntvedt, som bland annat är facklig representant i koncernstyrelsen.

Premiepension får tas ut helt eller delvis från 61 års ålder. Men den 61-åring som tagit en fjärdedels premiepension för att få pensionärsrabatter och blir arbetslös får i stället sänkt a-kassa.

Personalen på Telia Sonera är upprörd och uppgiven. Återigen presenteras ett sparpaket som innebär personalneddragningar. Den här gången är det nästan 3 000 anställda som ska bort. Unionens klubbordförande Berith Westman låter trött. - Hur hårt man än jobbar så höjs ribban hela tiden. Vi jobbar bara för att tillfredsställa aktieägarna. Samtidigt pågår de här besparingarna hela tiden. Det finns ingen trygghet i anställningen längre.

Snart ska vi kunna arbeta även om det blir elavbrott på jobbet. Eller om mobilladdaren ligger hemma. Men det kräver att man går ut och promenerar, eller joggar, en stund.

2007 var de psykiska besvären fler än någonsin, visar en sammanställning över inrapporterade arbetsskador till dåvarande Sif.

Även om de flesta nya jobb i Europa gått till kvinnor är ojämlikheten på arbetsmarknaden fortsatt stor, slår EU-kommissionen fast i en rapport.

Först fick den gravida kvinnan ingen extra sjukersättning, sedan betaldes ingen pensionspremie in under föräldraledigheten. Nu stämmer JämO arbetsgivaren inför AD för könsdiskriminering och brott mot föräldraledighetslagen.

Nyligen beställde Saab Automobile i Trollhättan in 200 nya Nokiatelefoner. Med kamera. Detta trots att det råder generellt fotoförbud på området.

Som första bolag har nu Swedbank beslutat sänka avgifterna på pensionssparandet i ITPK, utan att kunderna själva måste göra ett omval.

Omkring 1 000 personer på Ericsson i Sverige tvingas lämna företaget. Sammanlagt räknar bolaget med att minska antalet anställda med 4 000 runt om i världen.

Nu tar PTK krafttag för att få pensionsspararna att göra det omval som krävs för att man ska få en lägre avgift på sin ITPK-placering, vilket kan få stor betydelse för pensionen.

- Det är inte alls bra att man ändrar på lagen, säger Ulla-Maria Jonsson som leder Unionens lönekartläggningsprojekt.

I går förklarade Teknikföretagens chefsjurist Anders Weihe för kollega.se varför han helst ser att Sverige lagstiftar om minimilöner. Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt delar inte Weihes uppfattning. - Denna representant för arbetsgivarna överträffar sig själv i tramsighet. Vi är överens med i princip hela näringslivet om att vi vill bevara den svenska modellen, som bygger på avtal, inte lagstiftning, säger han.