Arbetsmarknad

190-197 av 2941 artiklar

Fullt i orderböckerna - Hägglunds varslar ändå

105 tjänstemän och 120 metallarbetare varslas om uppsägning på stridsfordonstillverkaren BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Men det beror inte på att det är ont om jobb.

Sony-U93T gps

GPS-kontroll av personalens arbetstid förbjudet

Sedan brandsäkerhetsföretaget Kidde installerat en ytterligare GPS i sina servicebilar kunde man kontrollera hur mycket serviceteknikerna arbetade. Det är förbjudet, har nu Datainspektionen slagit fast.

Oro för jobben på Volvo Personvagnar

Sedan en tid har det spekulerats i om Volvo Personvagnar kommer att börja tillverka bilar i USA. Det är diskussioner som får de fackliga företrädarna i Göteborg att oroas.

Arbetsförmedlingen

Unionen kräver skadestånd av arbetsförmedlingen

Mannen fick 11 000 kronor i månaden på sitt nystartsjobb. Nu anklagar Unionen arbetsförmedlingen för försumlighet och kräver att förmedlingen ska betala så att han åtminstone får avtalets lägsta lön. Dessutom vill facket att reglerna för nystartsjobb ska ändras.

Sandvik Tooling Suply unit i Pune, Indien

Ekonomiska frizoner hot mot facket i Indien

IF Metall och Unionen driver ett projekt i Indien tillsammans med koncernfacken vid svenska företag där. Målet är att stärka de fackliga organisationerna. - Den inhyrda personalens usla villkor vid svenska företag i Indien måste lösas, säger Lars-Erik Soting, vice ordförande för koncernfacket på Atlas Copco.

Marina Åman och Thomas Rasmussen

Jämställdhetsivrare hotar hoppa av förtroendepost i Unionen

Thomas Rasmussen överväger att avgå som ordförande för Unionens Jämställdhetsråd i Stockholm. Orsaken är hur regionstyrelsen hanterat frågan om en tredelad föräldraförsäkring.

Unionen öppen för jämställdhetspotter

Unionen är öppen för att diskutera jämställdhetspotter för att få bort lönediskrimineringen av kvinnor, men kan samtidigt konstatera att utvecklingen av tjänstemännens lönekrav allt mer avlägsnar sig från alla former av specialpotter. Samtidigt säger nu fackförbundet Handels att jämställdhetspotten minskat löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

Unionen och IF Metall slåss om medlemmar

Allt oftare kan inte Unionen och IF Metall komma överens om vilket förbunds avtalsområde som ska gälla för olika befattningar.

blivande mamma och pappa

Också pappor är gravida

Utan att ha rätt till det följer åtta av tio blivande pappor med sin sambo till barnmorskan. Men för tidsbegränsat anställda är det svårare.

Volvoarbetare kräver EU-undantag

Sverige borde kräva undantag av EU från Lavaldomen och att svenska kollektivavtal ska gälla för alla som arbetar i Sverige. Det skriver IF Metalls klubb på Volvo lastvagnar i Umeå i ett uttalande. Nu kräver Unionen-klubben att förbundet tar ställning.

Scania blir tyskt

Wallenbergs bolag Investor och Wallenbergstiftelserna säljer sina innehav i Scania till tyska Volkswagen. Men Scania blir kvar som varumärke och huvudkontor i Södertälje. - Vi föredrar Volkswagen som ägare framför MAN och känner ingen omedelbar oro, säger Unionenklubbens ordförande Håkan Thurfjell.

"Könskränkningar drabbar ofta starka kreativa kvinnor"

Det är viktigt att skilja mellan mobbning och könskränkningar på arbetsplatsen, anser genusforskaren Anneli Andersson vid Uppsala universitet.

Mellanchefer förbisedd resurs

Mellanchefer får ofta litet förhandlingsutrymme. De förväntas verkställa direktiv uppifrån i stället för att utveckla det viktigaste i sin egen lokala verksamhet.

Industrins tjänstemän har haft bättre löneutveckling än arbetarna

Industritjänstemännen har fått större löneökningar än arbetarna inom industrin under Industriavtalets dryga tio år. Samtliga anställda inom industrin har haft högre reallönelyft än i övriga Europa.

SSAB-klubbarna oense om löneskillnader

Tjänstemännen på SSAB i Luleå kan ha högre lön än kollegorna på andra orter. Det tror Unionens klubbordförande på SSAB i Oxelösund Bo Jerräng som vill se över lönerna på hela företaget.