Arbetsmarknad

Kollektivavtal med olika villkor för olika åldrar kan bryta mot diskrimineringslagen som införs 2009. - Det kan finnas anledning för oss att se över våra kollektivavtal, säger Helena Hedlund, Unionens chefsjurist.

Genomsnittstiden för att få nytt jobb genom TRR Trygghetsrådet har halverats på sju år. Kvinnor får oftare än tidigare fasta anställningar och det har blivit lättare för dem som fyllt 60 att få nytt jobb.

En trött person löper betydligt större risk att dö i en olycka än en utsövd. - Hjärnan går långsammare, man blir dummare, säger Torbjörn Åkerstedt, föreståndare för Stressforskningsinstitutet.

Under förra året tappade a-kassorna totalt 397 780 medlemmar visar statistik från IAF. Av dessa lämnade nära 60 000 Sifs och HTF:s a-kassor.

Drygt 15 procent. Så mycket har kvinnors löner ökat mellan 1999 och 2006. Männens löner ökade med 12 procent, visar statistik från SCB.

Också de föräldralediga kommer att få full bonus för 2007. Malmö Aviation har kommit överens med Unionen sedan 26 flygvärdinnor anmälde arbetsgivaren till JämO.

IT-sektorn går som tåget just nu, men alla är bolag inte lika framgångsrika. IT-konsulten Tieto Enator tänker genomföra stora omstruktureringar för att förbättra lönsamheten.

Visst vill också kvinnor bli chefer. Anledningen till att de inte blir det lika ofta som män är bland annat att de gör ett för bra jobb på lägre nivåer, enligt Sacos utredare Charlotta Krafft.

Unionen i Stockholm har startat ett mentorprogram för att öka andelen förtroendevalda med invandrarbakgrund. - Syftet är att bilda opinion och uppmärksamma frågan om diskrimineringsstrukturer i arbetslivet, säger Kezban Carlsson, mångfaldsombudsman på Unionen Stockholm.