Arbetsmarknad

Regeringen vill att de svenska reglerna ska anpassas till Laval-domen så att den svenska modellen värnas. Det konstaterar Unionens jurist Mattias Landgren sedan utredningsdirektiven idag blev offentliga.

Oseriösa bemanningsföretag i Göteborg kommer att få det hett om öronen framöver. Det ska en nybildad facklig kommitté, med Unionen i spetsen, se till. - Vi vill hjälpa de bolag i branschen som verkligen är seriösa, säger initiativtagaren Peter Bording.

Arbetstid ska fack och arbetsgivare förhandla och avtala om - det är inget för politikerna. Det var fackens budskap på vänsterpartiets hearing om arbetstider i riksdagen i dag.

Nästan hälften av de fackligt anslutna i Indonesien är kvinnor. Det avspeglar sig dock inte i ledarskapet. Därför stöder svensk fackföreningsrörelse flera projekt för att öka jämställdheten.

Unionen har som första fackförbund skapat ett forum för medlemmar som behöver någon att tala med. "Jourhavande arbetskamrat" finns på webben och har nu 180 medlemmar.

Till Unionens första kongress i oktober har alla medlemmar chansen att lägga förslag. Senast den 2 maj ska motionerna vara inlämnade till förbundskontoret för att de ska behandlas. Just nu har 15 motioner kommit in. De handlar om allt ifrån tunga arbetsmiljöfrågor till saknade kommatecken i stadgarna.

Även arbetsgivarna inom industrin är bekymrade över den framtida lönepolitiken. Arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen vill pröva samma väg som industrifacken, men kanske är det en rejäl kris som behövs för att få ny ordning på lönebildningen.

Efter EG-domstolens utslag i Rüffert- och Laval-målet kräver nu TCO och LO att EG-rätten ska ändras. Hos arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv finns ingen förståelse för ett sådant krav.

SVT ska sänka kostnadsnivån med 250 miljoner kronor på två år. 400 tjänster försvinner varav drygt hälften i Stockholm. En tredjedel av nedskärningarna berör administration och chefer.

Arbetsgivarna vill införa sifferlösa löneavtal för trafiktjänstemännen på de kommunala bussföretagen.