Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Oseriösa bemanningsföretag kartläggs
Oseriösa bemanningsföretag i Göteborg kommer att få det hett om öronen framöver. Det ska en nybildad facklig kommitté, med Unionen i spetsen, se till.
- Vi vill hjälpa de bolag i branschen som verkligen är seriösa, säger initiativtagaren Peter Bording.
- Vi vill hjälpa de bolag i branschen som verkligen är seriösa, säger initiativtagaren Peter Bording.
Trots att mycket har blivit bättre inom bemanningsbranschen finns det fortfarande flera företag vars personalpolitik lämnar en hel del i övrigt att önska. För att sätta blåslampa på dem har Unionen i Göteborg nyligen bildat en speciell kommitté tillsammans med LO, ST och Transport.
- Vi såg att vi kunde hjälpas åt väldigt mycket, framför allt genom att hålla reda på de bemanningsföretag som inte är seriösa. LO har ett annat perspektiv på lager- och industriområdet än vad vi har på tjänstemannasidan, säger Peter Bording som är ordförande för Unionenklubben på Manpower.
Det tvärfackliga samarbetet har sin grund i ett EU-projekt mellan Unionen, LO och Göteborgs universitet.
- Syftet med samverkanskommittén är att bredda kunskapen om medlemmarnas arbetssituation. Men den stora utmaningen blir att hålla gemensamma utbildningar för våra förtroendevalda ute på kundföretagen.
Kommittén har också för avsikt att förse bemanningsbranschens auktorisationsnämnd med information om företag som inte sköter sig.
- Företagen som är seriösa välkomnar det här, konstaterar Peter Bording.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
